Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.
Ramsay Santé et sa politique de ressources humaines sont résolument orientés vers le développement et l’épanouissement des talents, grâce à une politique de formation continue et un engagement constant pour améliorer les conditions de travail, renforcé par la mise en place d’un accord QVCT en juin 2022.
Les opportunités de poste dans la fonction RH sont très variées !
Et si vous rejoigniez la Direction des ressources humaines France de Ramsay Santé ?
Vous reportez directement à la directrice des affaires sociales, et complétez notre équipe de 2 juristes en droit social au sein de laquelle vous pourrez mettre en valeur votre esprit de collaboration et dont le principal objectif est la réussite de ses missions.
Vous rendez accessible aux acteurs RH les évolutions du cadre juridique et en explicitez les conséquences opérationnelles.
Vous effectuez ainsi un travail de veille juridique et de synthèse permanent et mettez à disposition des acteurs du Groupe (établissements du groupe et autres directions du siège) des ressources juridiques en vue de les aider dans leurs démarches quotidiennes.
Vos missions du quotidien sont diverses et variées :
1. Elaboration et mise à jour des supports juridiques (notes, procédures, modèles d’accords, de contrats de travail, de courriers…)
2. Expertise et conseil en relations individuelles et collectives auprès des opérationnels RH (hotline, courriel, procédures…)
3. Accompagnement à la rédaction des accords collectifs d’entreprises
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Basé(e) au siège parisien, vous serez un acteur clé dans tous les domaines du droit social, tout en élargissant vos compétences au sein d’un environnement stimulant et en constante évolution.
Titulaire d’un Master 2 en Droit Social, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2 à 4 ans en tant que Juriste en Droit Social ou au sein d’un cabinet d’avocats.
Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute, vous saurez relever les défis d’un environnement exigeant tout en développant votre expertise.
Pour accompagner votre mission, vous aurez accès aux outils de référence Francis Lefebvre, Lamyline et Elnet.
Prêt(e) à relever ce challenge ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !
Le poste est basé au Siège du Groupe, 39 Rue Mstislav Rostropovitch, 75017 Paris.
Avantages : Statut cadre, RTT selon la CC Syntec, Tickets-Restaurant et Restaurant d’entreprise, mutuelle familiale, prime vacances, prime d'intéressement, accord télétravail.
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