Rôle sur le plan collectif/en prévention collective :
Le médecin du travail est le conseiller de l’employeur, des travailleurs et des représentants du personnel notamment sur :
* L’analyse et la prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux
* L’organisation du travail
* Les conditions du travail et la qualité de vie au travail
* L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés
* La mise en place ou la modification d'organisation du travail et l’accompagnement en cas de réorganisation importante de service (s) ou d’unité (s).
Il (elle) participe à :
* La mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
* L'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail
* La promotion de la santé au travail via les actions de sensibilisation et d’information
* Aux instances internes de l’établissement (F3SCT, CLIN, …) et aux groupes de travail institutionnels
* La veille épidémiologique en menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et en participant à la traçabilité des expositions professionnelles.
Rôle en suivi individuel/prévention individuelle
* Il (elle) assure le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques et des expositions professionnelles, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail
* Il (elle) assure le suivi et la mise à jour des vaccinations obligatoires ou conseillées du fait des risques professionnels
* Il (elle) supervise la gestion des expositions accidentelles, la rédaction et la mise en place des protocoles adéquats
La coordination de l’équipe pluridisciplinaire
L’équipe médicale, sous l’égide du chef de service, coordonne l’équipe pluridisciplinaire qui l’entoure, en lien avec le cadre de santé.
* Il (elle) peut confier certaines missions aux autres membres de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail ayant des compétences en matière de santé au travail ou de conditions de travail (participation à des groupes de travail, réalisation d’une étude de poste en vue de l’amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l’emploi).
* Les missions déléguées sont réalisées sous la responsabilité du médecin du travail et doivent être adaptées à la formation et aux compétences des professionnels auxquels elles sont confiées.
* Il (elle) met à jour la fiche d’entreprise ou d’établissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail) et rédige un rapport annuel d’activité, présentés en instances.
Lien hiérarchique : chef de service
Lien fonctionnel : chef de pôle, Directions Fonctionnelles (DRH, Direction des affaires Médicales, Coordination Générale des soins, …), encadrement (chefs de services, cadres de santé, techniques et administratifs, …), personne compétente en radioprotection, EOH.
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