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Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville dIle-de-France. Cest aussi un important pôle demplois (95 319 salariés), déquipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction Des Ressources Humaines Pilote Une Stratégie Ambitieuse De Transformation, Au Service Des 2 500 Agents De La Collectivité. Engagée Dans La Modernisation De Ses Pratiques, Elle S’organise Autour De Quatre Services:
* Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
* Gestion administrative du personnel
* Qualité de vie au travail
* Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
Les enjeux et vos missions
* Le/la gestionnaire emploi participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, en particulier sur les volets recrutement, mobilité et gestion des emplois
* Recrutement et intégration
* Publier les offres d’emploi sur le site de la collectivité et les réseaux partenaires
* Réceptionner et trier les candidatures ; organiser les entretiens de recrutement
* Assurer la correspondance avec les candidats (convocations, réponses, relances)
* Préparer les dossiers de recrutement (vérification des diplômes, positions statutaires, droits à concours, etc.)
* Participer à l’organisation de l’accueil des nouveaux agents
* Gestion des emplois et effectifs
* Tenir à jour le tableau des effectifs et les mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités internes)
* Participer à la mise à jour des organigrammes et fiches de poste en lien avec les services
* Participer à la production d’indicateurs RH
* Assurer le suivi des vacances de poste et des mobilités internes ou externes
* Conseil et appui auprès des services
* Informer et conseiller les services et agents sur les règles de recrutement, de mobilité, et de gestion statutaire
* Participer à la mise en place de projets RH transversaux (apprentissage, marque employeur, égalité professionnelle…)
Votre profil
Savoirs
* Statut de la fonction publique territoriale et gestion administrative du personnel
* Procédures de recrutement et de mobilité (CDG, concours, mutations, détachements, contractuels)
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance du logiciel GESTMAX
* Connaissance du logiciel CIRIL
* Techniques de rédaction administrative et de gestion documentaire
Savoir-faire
* Rédiger des actes, courriers et documents RH conformes à la réglementation
* Planifier et suivre plusieurs dossiers simultanément
* Travailler en transversalité avec les services
* Analyser des situations administratives et proposer des solutions adaptées
* Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi
Savoir-être
* Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
* Sens du service public et des relations humaines
* Esprit d’équipe et adaptabilité
* Capacité d’écoute, d’analyse et de réactivité
Formations
* Expérience souhaitée dans un service RH territorial ou un CDG
* BTS/DUT option RH, licence professionnelle RH, ou équivalent
* Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale est un atout important
Nous Rejoindre, Cest
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national daction sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre demploi des REDACTEURS TERRITORIAUX.
Vous nêtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Seniority level
* Entry level
Employment type
* Full-time
Job function
* Other
Industries
* Government Administration
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