Être manager de transition en ESMS nécessite avant tout d'avoir une solide expérience du management opérationnel en plus des compétence de Directeur de pole Foyer et ESAT;
Il exige de placer l'humain au cœur des préoccupations pour savoir écouter, fédérer et embarquer des équipes parfois déroutées par les changements.
Profil du poste :
Rattaché au Directeur général, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement, assurant en permanence les responsabilités sociales, pédagogiques, techniques, administratives et financières. Votre mission se décompose comme suit :
Assurer la bonne marche de la structure dans ses différentes dimensions (médico-sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc)
Elaborer et mettre en œuvre les différents outils de la loi 2002-2
Réaliser l’évaluation interne et faire vivre une démarche qualité garantissant un accompagnement optimal des Travailleurs
Elaborer et mettre en œuvre la politique commerciale de l’ESAT
Développer les partenariats et l’inscription dans les réseaux sanitaires, médico-sociaux et commerciaux
Participer à la dynamique de pôle associative
Nous recrutons un MANAGEUR DE TRANSITION de Pole médico social Foyers et ESAT
Être manager de transition nécessite avant tout d'avoir une solide expérience du management opérationnel dans ce secteur. Il exige de placer l'humain au cœur des préoccupations pour savoir écouter, fédérer et embarquer des équipes parfois déroutées par les changements.
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