Responsable formations et animateur d’exercices cyber (h/f)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre intitulée « Responsable Formations et Animateur d’Exercices Cyber (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus CyberSecurity sur son site Rennes.

Vous intégrerez le département Engineering FR qui a pour mission d'assurer la sécurité « by Design » des systèmes d’information, d’intégrer des logiciels et équipements de sécurité, de les déployer et de former les utilisateurs.
Ce département a créé une plateforme de cyber-entrainement permettant la réalisation d’exercices (hacking éthique, gestion de crise cyber, ICS …), de challenges de cybersécurité (CTF, Red Team vs Blue Team…) ainsi que le test de produits.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

* Animer la partie entraînement, promouvoir et développer l’activité

* Concevoir des scénarios d’exercices de cyber-entraînementopérationnels, notamment dans les domaines de la LID/L2I.

* Participer à la préparation d’exercices et de challenges Cyber, et piloter la réalisation dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

* Animer des exercices et des challenges pour des clients (MinArm ou Entreprises)

* Piloterl’équipede formateur, gérer la montée en compétences

* Produire des contenu pédagogiques destinées aux utilisateurs finaux (Mise en situation, Présentations d’exercices, Corrigés, etc)

Votre profil :

* Très bonnes qualités pédagogiques pour concevoir et animer des exercices qui aborderont des notions techniques parfois complexes

* Expérience en management de projet

* Bonne culture générale en CyberSécurité (Outils, Techniques, Métiers)

* Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, passionné(e) par votre métier et avec le goût du service.

* Vous avez déjà participé à des exercices Cyber et à des challenges de type CTF.


Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Cybersecurity SAS

Type de contrat:

CDI

-----

Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Cyber Security

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.