Gestionnaire qualite comptable senior (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie A de la filière administrative

CADRE D’EMPLOI D’ACCES : Catégorie B de la filière administrative

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable

LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières – Rodez Missions / conditions d'exercice Sous la supervision du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable, le Gestionnaire Qualité Comptable Sénior assure la conformité, la fiabilité et l’efficacité des processus comptables au sein de la collectivité. Il veille à l'application des normes et procédures comptables en vigueur, met en place des contrôles internes robustes, et optimise les processus afin d'améliorer la performance et la sécurité financière du service comptable. Il prend également en charge les activités liées à la clôture comptable.

Contrôle et assurance qualité
oEffectuer des revues régulières des écritures comptables pour s'assurer qu'elles respectent les normes et les procédures établies.
oDévelopper des tableaux de bord pour suivre les principaux indicateurs de performance des processus comptables.
oAnalyser les résultats des indicateurs pour détecter les tendances et les anomalies, et formuler des recommandations.

Gestion des procédures
oConcevoir et formaliser des procédures comptables détaillées en conformité avec les exigences légales et réglementaires.
oAssurer la mise à jour continue des procédures en fonction des évolutions réglementaires et des besoins de la collectivité.
oOrganiser des sessions de formation pour les agents comptables afin de les familiariser avec les procédures et les bonnes pratiques.
oCréer des supports de formation et des guides pour faciliter l'application des procédures.
oMaintenir à jour une base de données des procédures comptables et des modes opératoires.
oAssurer une documentation claire et accessible pour faciliter les vérifications et les audits.

Contrôle interne comptable et financier
oEn collaboration étroite avec son chef de service, mettre en place et animer une démarche de management des risques comptables et financiers.

Clôture comptable
oParticiper aux activités de clôture comptable.
oVérifier l'exhaustivité et la précision des données collectées, et enregistrer les opérations de fin d’exercice.
oPréparer les états financiers et garantir leur conformité aux normes comptables et réglementaires.
oCollaborer avec les Missions Budgétaires et Comptables pour collecter les informations nécessaires à la clôture comptable.
oIdentifier les opportunités d'amélioration des processus de clôture comptable pour augmenter l'efficacité et réduire les délais.
oMettre en œuvre des solutions pour optimiser le processus de clôture et réduire les risques d'erreurs.

Conseil et appui aux MBC et aux services
oAccompagner et conseiller les MBC et les services sur les questions comptables et de conformité.
oParticiper à des formations au sein du réseau finance pour harmoniser les pratiques comptables et renforcer les compétences. Profils recherchés Compétences techniques :
oMaîtrise du fonctionnement, des problématiques et des enjeux d'un Département.
oMaîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57 et M4).
oMaitrise des règles de comptabilité privée.
oConnaissance en exécution administrative et financière des marchés publics.
oMaitrise des techniques d’audit et de contrôle interne.
oCapacité à rédiger des documents budgétaires et financiers clairs et synthétiques.
oMaîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels de gestion financière.

Compétences transversales :
oCapacité d’analyse et de synthèse.
oAptitude au travail en transversalité.
oCapacité à piloter des projets et à coordonner des actions.
oSens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
oSens du service public, rigueur et esprit d’initiative.

Savoir-être :
oConfidentialité
oCapacité d’adaptation
oQualités de communication orale et écrite

PROFIL :
oFormation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent) avec expérience professionnelle confirmée dans ces domaines

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
oPoste basé au sein de la Direction des Affaires Financières (DAF)
oPossibilité de télétravail sous réserve d'accord avec le Directeur des Affaires Financières (DAF) et le Directeur Général Adjoint (DGA).
oDéplacements professionnels à prévoir sur les différents sites de la collectivité pour assurer la coordination et le suivi des missions.