Chef de service pédagogique h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure CENTRE EDUCATIF FERME DE GUYANE Type de structure CEF Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste chef de service pédagogique H/F Missions Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l’article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Le chef service encadre l’organisation et le fonctionnement de l’établissement. Il élabore et met en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d’insertion des mineurs placés sous main de justice dans le cadre des lois et règlements et sous l’autorité du directeur. L’établissement recherche un chef de service en CDD remplacement maternité. Le chef de service est chargé : - De piloter, organiser et superviser l'activité du service dans le respect du projet d’établissement - De vérifier et évaluer le suivi des projets individuels des mineurs dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement - De la mise en œuvre des décisions judiciaires de placement prises à l’encontre des mineurs - De valider les écrits des personnels et de garantir la transmission de ces derniers aux magistrats dans les délais - Le maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice - De concevoir, conduire et piloter des projets transversaux, dans le respect des objectifs fixés, des orientations générales du groupe et des objectifs prioritaires du projet d’établissement - De travailler en équipe et en équipe de direction - De rendre compte régulièrement de son activité - De participer au comité de qualité et à cet effet sensibiliser le personnel à la démarche qualité - Analyser les remontés d’évènements indésirables et les réclamations sur AGEVAL afin de mettre en place des actions d’amélioration - D’impulser la dynamique autour des programmes d’actions collectives et participe au développement du partenariat en lien avec le directeur d’établissement - De participer à la rédaction du projet d’établissement, des conventions et protocoles Profil recherché - De développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive (partenaires institutionnels et associatifs) - Représentation de l’établissement - Le maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice - Elaboration du rapport d’activité et des statistiques de l’établissement - Animation des réunions de service - La mise en œuvre des procédures internes Les missions transversales et conjointes : - Vérification des plannings d’activité - Elaboration des plannings des professionnels - Validation des congés des professionnels dont il est le supérieur hiérarchique direct - Etablissement des variables de paie des professionnels dont il est le supérieur hiérarchique direct - Validation des écrits des professionnels dont il a la référence Le chef de service pédagogique : - Coordination et suivi du pôle pédagogique et du pôle santé - Validation des projets pédagogiques et thérapeutiques Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes : - Expérience et capacités managériales affirmées - Expérience en matière de création d'outils pédagogiques - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit - Rigueur, sens politique - Capacité de synthèse - Bonne maitrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions - Connaissances juridiques (procédure pénale et droit pénal des mineurs), politiques sociales - Capacité de travail importante - Aptitude pour concevoir des programmes de prévention de la récidive Savoir-faire : - Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement et de l’organisation de celui-ci - Aide à la prise de décision judiciaire - Conseil et soutien technique aux personnels - Solides capacités relationnelles et organisationnelles - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Solides capacités d’adaptation - Capacité à prendre du recul - Résistance à la pression - Aptitude à l’écoute et au dialogue Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 6 Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 43000 à 50000 Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Qualification (CCN) chef de service Début du contrat 17 aout 2026 Avantages - 25 CA - 18 CT - RTT - Prime de cherté de vie - Mutuelle et prévoyance Critères candidat Diplôme exigé Niveau 7 à 8 - (BAC5/et ) Spécialité Droit Education/ Animation/ Prévention Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, DOM, Guyane (973) Ville 622 route de l'est Code postal 97356 Poste à pourvoir le 17 aout 2026 Suivi par Responsable principal VICTOIRE BRIANCEAU Email victoire.brianceau@groupe-sos.org