Animateur référent emergence et certification professionnelle h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

CADRE DE TRAVAIL

L’ARDEAR a été créé et est administrée par des paysan·ne·s engagé·e·s et bénévoles. L'animateur·rice sera sous l'autorité du Conseil d'Administration de l’ARDEAR et en lien avec la coordinatrice de l’association et les autres salarié·e·s. Le temps de travail est de 35h par semaine. Les conditions de travail et de rémunération sont régies par la convention collective de la Confédération Paysanne, n°IDCC 7514. L’équipe salariée est composée d’une coordinatrice, trois animatreur·rice·s et une assistante administrative, dont trois basé·e·s à Chaumont, une à Verdun et une à Epinal. La personne recrutée sera basée à Chaumont (Haute-Marne).

VOS MISSIONS :

1/ Piloter et mettre en œuvre les formations à l’installation agricole de l’ARDEAR Grand Est

L'ARDEAR, en partenariat avec Bio en Grand Est, le CFPPA de Haute-Marne et Terre de Liens Grand Est, développe depuis 2023 l’accompagnement à l’installation agricole en région Grand Est, et en particulier l’accompagnement à l’émergence des projets agricoles (voir le site ).

Ce projet repose sur d’une part sur la mise en œuvre de la formation « Devenir paysan·ne, pourquoi pas moi ? Passer de l’idée au projet », qui s’adresse à des porteurs de projets en phase d’émergence et de structuration de leur projet agricole. Cette formation, d’une durée de 11 jours est organisée conjointement avec nos partenaires, et vise à confirmer et à structurer son projet d’installation agricole.

D’autre part, ce projet repose sur la construction d’un modèle économique et d’organisation pour pérenniser ce projet et le déployer largement dans le Grand Est. A cette fin, l’ARDEAR Grand Est a notamment déposé un projet de certification professionnelle sur l’émergence des projets agricoles. Ce projet est porté en collaboration avec notre tête de réseau la FADEAR, l’ARDEAR Occitanie et la CIAP Loire Atlantique. La certification, si elle est obtenue courant 2026, participera à la reconnaissance et à la pérennisation du modèle économique des formations à l’émergence des projets agricoles en Grand Est, mais également à travers la France entière.

D’autres formations, plus courtes, sur l’installation agricole visant un public plus avancé dans leurs projets agricoles sont également déployées en collaboration avec nos partenaires en région Grand Est. Leur développement est toujours en cours, et reste à développer.

Votre mission consiste à :

1. Coordonner le collectif de partenaires Grand Est. Organiser deux comités de pilotage par an
2. Coordonner et animer les cycles de formations à l’émergence des projets agricoles, en lien avec les partenaires du projet.
3. Participer à la mise en œuvre des formations à l’installation « avancés » en partenariat avec le chef de file, Terre de Liens Alsace.
4. Mettre en œuvre et améliorer la stratégie de communication et de recrutement de la formation en lien avec les partenaires du projet.
5. Assurer les missions de co-certificateur de la certification professionnelle de l’ARDEAR Grand Est, en lien avec les autres co-certificateurs (déploiement de la certification, recherche de financement, suivi administratif, renouvellement)
6. Construire et suivre des partenariats avec les acteurs agricoles régionaux (les PAI (bientôt remplacés par FSA), conseil régional, collectivités locales, etc.)
7. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet, la coordinatrice ARDEAR, et le groupe de travail bénévole constitué de de l’ARDEAR qui suivent le projet.

2/ Participer à la vie associative

8. Organiser avec les autres salarié·e·s la vie associative : conseil d’administration, assemblée générale, suivi des adhésions, etc.
9. Participer à la recherche de financement avec les autres salarié·e·s.
10. Animer les stages 21h.
11. Assurer le recrutement et l’encadrement d’un·e stagiaire.
12. Organiser des formations techniques VIVEA en fonction de la demande des adhérent·e·s.
13. Repérer et créer du lien avec de potentiels partenaires techniques et financiers.

Profil recherché :

Profil souhaité

Formation/expériences :

14. Formation Bac+3/+5 (agriculture, développement rural, ingénierie de formation, sciences sociales)
15. Expérience souhaitée en gestion de projet et/ou en accompagnement à l’installation

Compétences :

16. Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
17. Capacité d’animation de groupes, goût pour l'animation et le relationnel
18. Maîtrise impérative des outils informatiques : traitement de texte, mise en page, tableurs, bases de données, sites web, réseaux sociaux, outils partagés

Connaissances :

19. Connaissance du milieu associatif ; gestion de projet ; recherche de financement
20. Connaissance des enjeux et des acteurs du milieu agricole
21. Une connaissance des outils de l’éducation populaire serait un plus

Savoir-être :

22. Autonomie, prises d’initiatives et capacités d’organisation impératives ;
23. Être à l’aise avec les paysan·ne·s et les partenaires ;
24. Aptitude à travailler seul·e et en équipe ;
25. Intérêt et motivation pour l’agriculture paysanne et pour le travail en milieu associatif

Modalités

26. CDI (35 heures/semaine), période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
27. Poste basé à Chaumont (Haute-Marne) avec déplacements fréquents sur la région
28. Salaire brut mensuel selon la convention collective de la Confédération Paysanne et de la FADEAR. A titre indicatif l’échelon 1 de la catégorie 3 « animateur syndical ou développement » est de 2 487,51€ brut (indexation des salaires prévue pour janvier 2026). Négociable en fonction de l’expérience.
29. Réunions ponctuelles en soirée.
30. Permis B et véhicule personnel indispensables (indemnités 0,50€/km)
31. Date d’entrée en fonction : 16 mars 2026 au plus tard.
32. Tuilage de 3 semaines avec l’équipe salariée

Contact

Ariane Walaszek, coordinatrice. Tél. : 06 12 40 45 48

en format PDF avec pour intitulé « NOM_Prénom_CV » « NOM_Prénom_LM »

à l’attention du Président de l’ARDEAR Grand Est

Candidatures à soumettre le 04 janvier 2026 au plus tard

Entretiens à prévoir le jeudi 15 janvier 2026 à Nancy

Prise de poste : le 16 mars 2026 au plus tard