Missions principales :
- Définir et piloter la politique formation en lien avec les besoins métiers.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Participer à la sélection des organismes de formation et gérer les partenariats.
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation.
- Évaluer l’efficacité des formations et proposer des actions d’amélioration.
- Garantir la conformité réglementaire (entretiens professionnels, BPF, etc.).
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