Directeur / directrice de crèche eje en cdi — h/f

Ph3La société : /h3 pL'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. /p pSylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche, aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. /p h3Le poste : /h3 pZanaka Solutions RH recherche pour bune crèche privée de 57 berceaux /b située à Suresnes, bun(e) Directeur / Directrice de crèche (de formation EJE) /b en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. /p h3Responsabilités : /h3 ul libÉlaborez /b le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires. /li liTravaillez en binôme avec l'adjoint de direction. /li libAssurez le management en encadrant /b et en baccompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance /b. /li libAssurez la gestion des ressources humaines /b (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.). /li libAssurez la gestion administrative /b de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…). /li liAssurez le bon bfonctionnement financier /b de la structure (gestion des commandes, budget, etc.). /li liMettez en place et garantissez un baccueil de qualité /b pour les enfants et les familles. /li liAssurez la sécurité et le bien‑être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents. /li liVeillez au respect des brègles /b d'encadrement professionnel auprès des enfants. /li liGarantissez le respect bdes normes de santé, d'hygiène et de sécurité /b au sein de l'établissement. /li liCréez et fortifiez les brelations avec les partenaires institutionnels /b. /li libCollaborez avec les services supports. /b /li /ul pLes projets du groupe de crèche s'articulent autour de trois grands axes : l'bécologie /b et la bpréservation de l'environnement /b, l'binclusion /b et le bhandicap /b. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap… Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. /p h3Conditions d'emploi : /h3 ul liCDI à pourvoir immédiatement au statut cadre. /li liTemps plein 35 heures par semaine. /li liAmplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour. /li liRémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 800 € brut/mois. /li /ul h3Avantages : /h3 ul liLa société a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE). /li liMobilité interne facilitée. /li liAvantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…). /li liIndemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo. /li liPolitique de partage : différents événements d'équipe organisés (after‑work, team building, séminaire…). /li liPrise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise, obligations légales de l'employeur. /li /ul h3Processus de recrutement : /h3 ul liVotre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. /li liSi votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance, vous sera proposé les jours suivants. /li liSi votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. /li liSi cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. /li liDurée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV. /li /ul h3Profil recherché : /h3 ul liVous êtes impérativement titulaire d'un bDiplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants /b et justifiez d'au moins b2 ans d'expérience /b réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et, idéalement, à un poste de direction ou direction adjointe. /li liVous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e). /li liVotre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs. /li liVous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure. /li liVotre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes. /li liVous savez prendre des décisions importantes. /li liVous disposez d'un sens de l'observation développé. /li /ul pbAlors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! /b /p /p #J-18808-Ljbffr