Directeur médical de la cpam du gers h/f

CPAM DU GERS

La CPAM du Gers ? C'est un collectif de 162 salariés qui oeuvre quotidiennement au service des assurés, des professionnels de santé gersois mais aussi de toutes les entreprises de toute la région Occitanie.

Acteur économique majeur du département, l'Assurance Maladie du Gers verse plus d'1 milliard d'euros de prestations par an pour permettre l'accès au soin de plus de 160 000 assurés bénéficiaires. La CPAM du Gers accueille ses assurés sans rendez-vous au sein d'une agence à Auch ouverte du lundi au vendredi et sur RDV dans 5 points d'accueil dispersés dans le département.

Chaque année, elle propose également plus de 1500 examens de prévention en santé gratuits pour tous les assurés au sein de son Centre d'Examens de Santé situé à Auch.

Forte de son expérience dans la relation client grâce à une plate-forme de service téléphonique en place depuis plus de 20 ans et de son expertise auprès des entreprises, notre CPAM gère la réponse aux appels des entreprises de toute la région Occitanie et une plate-forme d'entraide nationale PHARE pour la gestion des indemnités journalières.

La Direction Médicale s'inscrit également dans une dynamique d'entraide régionale de par une participation importante à celle-ci de ses 6 praticiens conseil (4 médecins, 1 pharmacien et 1 chirurgien-dentiste).

Aussi, engagée dans d'importants travaux de réhabilitation du bâtiment du siège jusqu'en 2027, la CPAM a relogé temporairement ses équipes dans 4 lieux différents sur Auch dont 1 dédié à l'équipe médicale.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :

- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse;
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical;
- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical;
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse;
- Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour la Directrice de la caisse et pour l'organisme;
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé;
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement;
- Évaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR;
- Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaître les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie.
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction.
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Votre formation

Conditions d'accès

Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :

- La CPAM qui recrute : @.**

Et

- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

PAPON Sophie, Directrice

Tél :

Mail :

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Karina ODDOUX - karina.oddoux

Julie SURZUR - julie.surzur

Les avantages liés au poste

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