Dans le secteur du film et de la photo publicitaires, le comédien prend le statut de Mannequin. La personne est embauchée par l'agence de Mannequins (rédaction du contrat de travail / passage d'une visite médicale / abattement pour frais professionnels), qui la met à la disposition de la société de production (contrat de mise à disposition) à qui MAP facture la prestation du mannequin. Puis MAP paie le salaire Mannequin, (fiche de paie et DSN) ainsi que la commission de l'agent artistique.
En cas d'utilisation du film et de la photo publicitaires, le Mannequin touche des droits d'exploitation de son image (contrats de droits). MAP Facture les droits (facture) et les reverse au Mannequin (bordereau et justificatif de paiement). Ensuite MAP suit les campagnes.
Renouvellement des droits, nouvelle utilisation du film ou de la photo non prévue au contrat, nouvelle négociation des droits, relance des règlements, relation avec les Mannequins ou/et leur agent artistique, les directeurs de production, les agences de publicité ..
UTILISATION DE LOGICIELS
- Facturation
- Paie
- Comptabilité
- Rédaction des contrats
HORAIRES : 10h / 18h du lundi au vendredi / télétravail possible à la fin de la première année
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrats de travail,Logiciel de paie,Législation sociale,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissances et pratiques juridiques et comptable
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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