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Responsable technique référent en immobilier d'entreprise h/f

Saint-Jacques-de-la-Lande
ARES PROPERTY
Immobilier d'Entreprise
De 45 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et prenez un rôle clé dans la gestion technique d'actifs tertiaires ! Au sein d'ARES Property, vous prenez en charge la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles de bureaux et d'entrepôts. Basé(e) à Rennes, vous êtes le/la référent(e) technique et travaillez en lien étroit avec les équipes de Property Management. Votre rôle : - Pilotage de l'ensemble des travaux des actifs gérés par la société ARES Property (suivi technique et réglementaire, mise en place d'un PPAT en collaboration avec le Property - Réalisation de missions d'AMO : Consultation, définition du montant travaux et engagement financier avant travaux et suivi technique, financier et administratif pendant et après travaux - Réaliser la veille réglementaire auprès des Property afin que chacun puisse anticiper les bonnes pratiques sur son Portefeuille - Réalisation d'audits techniques pré-acquisition / après acquisition - Mise en place de méthodologies pour la mise en sécurité et qualité des travaux réalisés - Property d'un portefeuille réduit d'actifs - S'assurer de la bonne réalisation des entretiens réglementaires sur l'ensemble des portefeuilles - Management suivant organisation de l'agence Des déplacement réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites où ARES Property gère des actifs : Rennes, Nantes, Paris, Bordeaux Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, véhicule de fonction, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, participation aux bénéfices de l'entreprise, Plan d'Epargne Entreprise)

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