Stage – assistant(e) business development direct retail – janvier 2026

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

1. Créer avec Passion
2. Savoir faire Ensemble avec Joie
3. Exceller pour un Luxe Ultime
4. Conquérir avec Audace
5. Faire Triompher L’Inclusivité
6. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Retail Developpement, l'assistant(e) Business développement Direct Retail est responsable de la distribution des Magasins en Direct Retail.

Ce rôle est essentiel pour assurer le reporting avec qualité ainsi que le pilotage du Business en Direct Retail, et le stagiaire participera aux déploiements de process à des fins d’optimisation de l’organisation Direct Retail Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment l’organisation Direct Retail du Marché France.

Missions

Vos Missions au jour le jour :

Réalisation des reportings hebdomadaires et analyses :

7. Performance Reporting hebdomadaire et mensuel des résultats de PCD dans les enseignes
8. Analyse de la Performance Hebdo et identification des plans d’actions associées
9. Assure le suivi des opérations enseignes et actualité
10. Est en lien avec les responsables de stands dans le pilotage de la performance
11. Suivi des leadership Global DTC / par Magasins
12. Suivi du trade Mise en place/ Post mortem
13. Participe à la construction des différentes Business Review interne et externe
14. Réalise des notes mensuelles pour le Top management sur chacune des enseignes

Accompagnement de la relation Enseignes :

15. Prépare et organise les différents meetings des Retail Manager, Directeur Retail Développement et Directeur Retail sur la partie Retailers
16. Support de présentation, analyses chiffrées et est en lien avec les équipes internes pour coordonner les informations
17. Envoi des documents de suivis administratifs (contrats à signer.)
18. Valorise les actions de la Maison auprès des enseignes
19. Gestion des Fiches Prix POS

En charge du déploiement du Plan d’Animations Enseignes :

20. Est en lien avec les équipes Retailers (GL, Printemps, Le Bon Marché, Samaritaine)
21. Est en lien avec les Equipes 360 Dior (CRM, Merch, Marketing)
22. Suit le planning des animations (Cabine, podium) et coordonne leurs mise en place
23. Envoi les récapitulatifs des animations négociées aux enseignes (fiches animations podium)
24. Rempli les supports de l’enseigne sur les participations aux opérations commerciales
25. Suit les performances associées et est force de recommandation

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

26. Vous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou à l’Université.
27. Une première expérience en Business Developpement est appréciée et une appétence pour les univers du Luxe et de la Beauté est recommandée. 
28. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, force de proposition et ouvert(e) d’esprit. 
29. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication et votre réactivité seront importants pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec plusieurs équipes, gestion de plusieurs projets en même temps).
30. Vous avez une réelle sensibilité aux problématiques terrain et de négociation. 
31. Vous êtes dotés d'une excellente capacité de synthèse, rédaction, assertivité.

Compétences techniques :

32. Maitrise Indispensable de Excel / Powerpoint / Power BI / Sharepoint.
33. Capacité d’Automatisation de fichiers Excel appréciée.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

34. Créativité et Innovation
35. Esprit d'Initiative
36. Ingéniosité
37. Résilience

Conquérir avec Audace :

38. Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
39. Assertivité
40. Capacité de gestion des parties prenantes
41. Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

42. Collaboration & Travail d’Equipe
43. Intelligence émotionnelle
44. Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

45. Agilité d'apprentissage
46. Intégrité
47. Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

48. Souci du Détail
49. Esprit Stratégique
50. Ethique de Travail
51. Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

52. Gestion du Changement
53. Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
54. Adaptabilité
55. Résolution de Problème