Mission de l'Infirmier(e) Coordinateur/trice
L'infirmier(e) coordinateur/trice assure la continuité des activités et des soins dans le secteur polyvalent. Son rôle consiste à organiser les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et les examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l'autonomie.
La coordination entre le patient, son entourage et les différents services de la Clinique est également une partie importante du travail de l'infirmier(e) coordinateur/trice. Il/elle assure également l'interface avec les équipes de soins et participe à leur montée en compétences.
Responsabilités :
* Organiser la continuité des activités et des soins
* Coordonner les moyens humains et matériels
* Assurer l'interface entre le patient, son entourage et les différents services de la Clinique
* Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences
Profils requis
Le poste d'infirmier(e) coordinateur/trice exige une expérience significative dans le management d'équipe, idéalement acquise en Clinique SSR. Le candidat doit posséder une bonne connaissance des politiques de soins et des procédures de gestion.
Il/elle doit également être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et d'assumer des responsabilités importantes. Les qualités relationnelles, l'adaptation et la rigueur sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Compétences requises :
* Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
* Travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer efficacement
* Capacité à assumer des responsabilités importantes et à prendre des décisions éclairées
* Connaissances approfondies des politiques de soins et des procédures de gestion
Avantages offerts
La Clinique propose un environnement de travail favorable aux professionnels qui veulent s'engager dans un projet de qualité. Nous recherchons des candidats motivés et capables de s'intégrer dans notre équipe dynamique.
Avantages :
* Environnement de travail convivial et collaboratif
* Systèmes de suivi et d'évaluation mis en place pour suivre les performances
* Formation continue proposée pour améliorer les compétences
* Accompagnement à la prise de poste
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