Piloter la stratégie, la feuille de route et les projets de Recherche & Développement relatifs aux motorisations à hydrogène et à carburants alternatifs, en garantissant la performance technique, la conformité réglementaire et la contribution aux objectifs de décarbonation du groupe.
Missions principales
1. Pilotage stratégique de la R&D
o Définir et mettre en œuvre la feuille de route R&D en cohérence avec la stratégie du groupe.
o Identifier les priorités technologiques (hydrogène, multifuel, hybridation, etc.).
o Contribuer à la roadmap produit et à la préparation à l’industrialisation.
2. Gestion de projets et de portefeuille
o Superviser le portefeuille de projets R&D : jalons, budgets, planning, qualité et reporting.
o Garantir la bonne exécution technique, financière et réglementaire des projets.
o Assurer la coordination interdisciplinaire et la cohérence des programmes.
3. Management d’équipes
o Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (combustion, simulation, matériaux, contrôle-commande, électronique…).
o Développer les compétences et la cohésion des équipes R&D.
o Promouvoir une culture d’innovation, de sécurité et d’excellence technique.
4. Partenariats et financement
o Nouer et entretenir des collaborations avec les acteurs académiques, industriels et institutionnels.
o Identifier et optimiser les leviers de financement : Crédit Impôt Recherche, subventions, appels à projets nationaux et européens.
o Participer à la rédaction des dossiers techniques et brevets.
5. Conformité et performance
o Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes à hydrogène.
o Intégrer les objectifs environnementaux dans les développements.
o Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les motorisations et carburants alternatifs.
Compétences requises
Techniques :
* Expertise en combustion, thermodynamique et contrôle moteur.
* Bonne connaissance des problématiques de sécurité hydrogène et des normes environnementales.
* Maîtrise de la modélisation moteur et des outils de suivi de projets.
* Expérience confirmée en management de projets complexes et multicritères.
Comportementales :
* Leadership reconnu et sens stratégique.
* Esprit d’innovation et vision technologique prospective.
* Capacité à fédérer et à communiquer dans un environnement international.
* Rigueur, autonomie et orientation résultats.
Linguistiques :
* Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.
* Formation : Ingénieur ou Doctorat (mécanique, énergétique, motorisation ou équivalent).
* Expérience : Minimum dix à quinze ans en R&D moteur thermique ou powertrain, dont 3 à 5 ans sur technologies hydrogène ou carburants alternatifs.
* Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires et en gestion de programmes complexes (budget, qualité, délais).
Environnement du poste
* Localisation : France (déplacements nationaux et internationaux à prévoir selon les projets).
* Moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone portable, plateforme collaborative de gestion de projets.
* Interlocuteurs internes : direction générale, chefs de projets, pôles techniques, industrialisation.
* Interlocuteurs externes : partenaires académiques, fournisseurs technologiques, institutions publiques, clusters R&D.
Indicateurs de performance
* Respect des jalons et budgets projets.
* Niveau d’innovation et de brevets déposés.
* Satisfaction des partenaires internes et externes.
* Contribution à la réduction des émissions et à la performance environnementale.
Perspectives
Poste à fort impact stratégique, offrant une contribution majeure à la transition énergétique et à la décarbonation du secteur.
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