Société
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Afind'améliorer sa performance économique, Ampère souhaite amplifier la maîtrise de la diversité des composants EV et véhicules afin de toujours proposer à nos clients le meilleur ratio coûts/valeur.
Vous serez rattachée/rattaché au Chef de Service Ingénierie Module au sein de la Direction du Développement des Composants PWT et véhicules d'Ampère sur le site de Guyancourt.
Vos missions :
A ce titre, vous serez en charge de :
* Développer et déployer un nouvel outil permettant de gérer les scénarios de définition techniques. Cet outil sera utilisé par les Pilotes GSFA et les équipes Projets pour gérer les actions de maîtrise de la Diversité Technique.
* Animer des points de travails réguliers avec des fonctions diverses (équipe Projet, PGSFA, Achats, équipe Projet Modules, Cross Car Line, ….)
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3, BAC+4 de type diplôme d’ingénieur et vous recherchez une alternance de 1 an.
* Vous maîtrisez les outils tableur Excel et les possibilités d'exploitation graphiques.
* Vous êtes reconnue/reconnu pour vos aptitudes à communiquer et à fédérer compte tenu des nombreuses et régulières interactions avec des interlocuteurs occupants des fonctions diverses.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
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