Apprenti.e ressources humaines

Rejoignez Accor, là où la vie vibre avec passion !

Pionnier de l’hospitalité responsable, le Groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 600 hôtels, 10 000 restaurants et lieux de vie dans 110 pays.

Chaque marque a sa propre personnalité – un espace pour vous épanouir pleinement – mais toutes partagent une ambition :
innover et bousculer les idées reçues.

En nous rejoignant, vous devenez un Heartist®, car l’hospitalité est avant tout une affaire de cœur.

Vous intégrerez un environnement bienveillant, où vous pourrez être vous-même, vous développer, évoluer vers d’autres métiers ou découvrir de nouveaux horizons en France ou à l’international.

Quel que soit votre métier, ce que vous ferez aura du sens :
pour vos clients, vos collègues, et pour la planète.


Description du poste


Recrutement :

- Publication des offres (CDI, CDD, alternance, stage).

- Appui aux managers pour le tri des CV et la présélection si besoin.

- Participation aux entretiens, avec montée en autonomie sur les postes juniors.

- Gestion de SmartRecruiters (outil de gestion des recrutements) :
publication, suivi, réponses aux candidats.

Suivi des stagiaires & alternants :

- Accompagnement global :
onboarding, questions RH pendant le contrat, offboarding.

- Animation d’un vivier de talents et appui à la mobilité interne en fin de contrat.

Support RH de proximité :

- Aide à l’utilisation des outils RH pour les managers.

- Participation aux onboardings individuels.

- Réponses aux questions RH courantes (congés, paie, formation…).

- Coordination avec l’administration du personnel et les autres pôles RH.

Outils RH et données :

- Mise à jour de OneHR (SIRH interne) :
création de postes, intégration des recrutements, nettoyage des postes inactifs.

- Vérification de la cohérence entre les données et l’organisation réelle.

Campagnes RH :

- Soutien sur les campagnes clés :
entretiens annuels, revue salariale, gestion des talents.

- Communication interne sur les actions RH en cours.

Suivi RH quotidien :

- Échanges avec les managers sur l’organisation, le staffing, ou la dynamique d’équipe.

- Lien avec les pôles RH experts (paie, formation, mobilité…).


Qualifications


Formation & expérience :

- Formation Bac+4/5 en RH, école de commerce ou équivalent.

- Une première expérience en RH (stage ou alternance), notamment en recrutement, droit social, ou en généraliste.

Langues :

- Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral, indispensables dans un contexte international.

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (TCD, filtres, formules de base).

- Aisance avec les outils RH (SIRH), notamment SmartRecruiters ou SuccessFactors.

- Capacité à rédiger des communications claires et à gérer les données de façon rigoureuse.

- Connaissance globale des grands cycles RH (entretiens annuels, campagnes salariales, etc.).

Qualités personnelles :

- Sens du service, proactivité, autonomie.

- Excellente communication, écoute et esprit d’équipe.

- Discrétion, fiabilité et adaptabilité dans un environnement en mouvement.


Et nous, quels sont nos engagements ?


Sur le monde

* Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
* En tant qu’apprenti(e), vous faites pleinement partie de notre écosystème et bénéficiez d’un accompagnement structuré tout au long de votre expérience.

Sur votre parcours chez Accor

* Nous vous permettons de développer vos compétences en vous confiant des missions concrètes et professionnalisantes, en lien avec vos études.
* Vous serez intégré(e) à une équipe bienveillante, avec un suivi régulier et des temps de partage dédiés.
* Nous valorisons la diversité des profils et nous nous adaptons aux besoins spécifiques de chacun, y compris ceux en situation de handicap.

Les avantages collaborateurs Accor pour les apprentis :

* Tickets restaurant ou accès au restaurant d’entreprise
* Forfait mobilité douce ou prise en charge à 75 % du Pass Navigo / 50 % abonnement TGV
* Conciergerie sur le site de Sequana
* Salle de sport sur le site de Sequana
* Carte ALL Heartists (réductions dans les hôtels du Groupe)
* Mutuelle santé
* Intéressement collectif / participation
* Épargne salariale
* Accès aux prestations du CSE (culture, sport, vacances, événements familiaux…)

Envie d’en savoir plus ? Allez jeter un œil au profil de Damien Salembier | LinkedIn, le manager du poste – une source d’inspiration et de collaboration garantie !