Référent éducatif jeunes majeurs – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
2. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS

La politique de l’aide sociale à l’enfance du Département du Lot, c’est :

3. Un service Aide sociale à l’enfance (ASE) engagé et proche du terrain, qui pilote et garantit sa mise en œuvre (22 professionnels ; un budget de 25 M€).
4. 3 équipes Enfance (éducateurs spécialisés et psychologues) réparties sur le territoire pour accompagner les familles lotoises au plus près de leurs besoins.
5. Près de enfants pris en charge par nos assistants familiaux et nos structures d’accueil partenaires.
6. Une action continue de prévention, avec évaluations menées chaque année par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).

Votre mission ?

Lors du passage à la majorité, accompagner les jeunes majeurs dans leurs projets et préparer la sortie du dispostif ASE.

Vos principales activités ?

7. Assurer la référence éducative des jeunes majeurs : valider la pertinence du contrat Jeune majeur, contractualiser (objectifs, durée, freins), suivre et réévaluer au besoin le contrat, etc.
8. Préparer la sortie du dispositif ASE.
9. Participer au développement de la politique d’accompagnement à l’autonomie : outils, besoins non couverts des jeunes accompagnés, évolutions en fonction des problématiques des jeunes.
10. Et en l’absence de la référente MNA, réaliser les évaluations de la minorité et de l’isolement des personnes se présentant comme mineurs non accompagnés (MNA).

Vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les services territoriaux des Solidarités et le Centre départemental de l’enfance du Lot.

VOTRE PROFIL

Titulaire du diplôme d'État d’éducateur spécialisé et du permis B, vous connaissez le cadre législatif et règlementaire de l'aide sociale à l'enfance.

Vos atouts ? Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel qui vous permettent de créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ? Votre capacité à travailler en équipe et à la prise de recul !

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
11. Poste à temps complet.
12. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
13. Stationnement possible et gratuit sur place.
14. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière médico-sociale

Régime indemnitaire de € bruts mensuels + prime Ségur.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime de € bruts mensuels + prime Ségur.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
15. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
16. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
17. De multiples possibilités d’évolution en interne.
18. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
19. Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
20. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance
21. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.