Juriste en Droit Social - Relations Sociales - en alternance, Nîmes
La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, en tant que représentant local de l'employeur et responsable d'installations et activités, réglementées ou non, ainsi que comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.
La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour toutes les unités présentes sur le Centre de Marcoule. Cela inclut :
* La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation pour maintenir et améliorer les compétences des salariés, toutes directions confondues.
* Les relations sociales.
Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattaché(e) à la juriste en droit social. En support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :
* Contribuerez à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)
* Participerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, réflexion sur la refonte de pratiques RH, etc.)
* Assurerez une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifierez les mesures pouvant impacter l’entreprise
* Assisterez la juriste en droit social dans l’analyse de données RH (bilan social, requêtes de données RH et paye...)
Profil recherché :
* Vous préparez un Bac+5 en Droit social.
* Vous justifiez de compétences techniques et spécifiques en droit social (indispensable).
* Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
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