Responsable de Département – Aéronautique, Spatial & Défense (H/F) Dans le cadre de son développement, agap2 renforce ses activités dans l’ ingénierie Aéronautique, Spatial & Défense (ASD). Le Responsable de Département pilote le développement commercial, le recrutement, le management des consultants et la rentabilité de son centre de profit. Missions : 1. Développement commercial & gestion de portefeuille Définir la stratégie de développement du périmètre ASD. Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes : grands donneurs d’ordre, équipementiers, bureaux d’études, centres R&D. Identifier les besoins clients, qualifier les projets et proposer des solutions d’ingénierie à forte valeur ajoutée. 2. Recrutement & gestion de consultants Piloter le recrutement des ingénieurs consultants : sourcing, entretiens Construire une équipe cohérente avec les ambitions du département. Assurer l’intégration, le suivi et la montée en compétences des consultants. Gérer les parcours, mobilités et perspectives d’évolution. 3. Management opérationnel Animer une équipe d’ingénieurs consultants Accompagner la montée en compétences : formations, coaching, orientations techniques, certifications. Suivi de carrière : renouvellement de projet, fin de prestation, repositionnement sur de nouveaux projets. Créer une dynamique d’équipe : événements internes, partage de connaissances, cohésion et communication régulière. 4. Contribution stratégique Assurer une veille marché et anticiper les tendances industrielles ASD. Participer à la structuration d’offres innovantes avec la direction technique. Représenter agap2 lors d’événements professionnels : salons, conférences, forums écoles. Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux et RH. Profil recherché : Expérience 3 à 10 ans d’expérience en société de conseil, ingénierie ou industrie ASD. Expérience en pilotage de projets, business development ou management d’équipe. Compétences & qualités Culture ingénierie aéronautique/spatiale/défense. Fibre commerciale et capacité à négocier. Leadership naturel et goût du challenge. Autonomie, proactivité, sens du résultat. Capacité à fédérer une équipe de consultants. Localisation : Boulogne-Billancourt (92). CDI – statut cadre. Rémunération attractive selon profil (fixe variable) Déplacements ponctuels sur sites clients.
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