En tant que Chef.fe de Service Insertion professionnelle - Appuis Spécifiques - Troubles du neurodéveloppement chez LADAPT Drôme Ardèche, superviser les Appuis spécifiques à Valence (Drôme) et Grenoble (Isère), assurer l'encadrement des équipes, coordonner les actions et projets, promouvoir l'amélioration continue de la qualité et du respect de la dignité des personnes accompagnées.
Missions :
- Mise en œuvre du projet d'établissement :
Développer les projets de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées.
Organiser un accompagnement individualisé et collectif des bénéficiaires, respectant rigoureusement les réglementations en vigueur.
Évaluer de manière continue les accompagnements pour garantir une amélioration constante de la qualité du service.
Gérer efficacement les flux du service conformément aux modalités d'admission établies.
- Management :
Assurer une coordination transversale des professionnels et une transmission fluide de l'information au sein de l'équipe.
Organiser le travail de manière optimale, en programmant les activités du service et en gérant les absences de manière proactive.
Fournir un appui précis et adapté aux professionnels pour garantir la qualité de l'accompagnement.
Gérer activement les ressources humaines en participant au recrutement, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi qu'en conduisant les entretiens professionnels et d'évaluation au poste. Identifier les besoins en formation et développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs.
- Gestion administrative et matérielle :
Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité nécessaires au pilotage des services pour assurer une gestion efficace.
S'assurer que le service et les collaborateurs disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions en gérant, répartissant et planifiant les moyens matériels du service.
Participer activement au contrôle et à l'évaluation des moyens financiers alloués pour la réalisation des projets et des actions.
Veiller à la mise en œuvre du dossier unique et informatisé du bénéficiaire et rédiger les rapports d'activité pour rendre compte des activités du service.
- Partenariat, travail en réseau et représentations externes :
Développer les réseaux et partenariats d'action pour renforcer l'efficacité des interventions et favoriser l'inclusion sociale des bénéficiaires.
Mettre en relation et encourager les collaborations entre les différents acteurs impliqués dans le secteur du handicap.
Représenter les services dans les réseaux professionnels pour partager les bonnes pratiques et contribuer au développement du secteur.
Conditions d'accès :
- Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
- Maîtrise approfondie du secteur du handicap et de son environnement, incluant les acteurs, la réglementation, les activités, les publics bénéficiaires et les dispositifs d'accompagnement.
- Expertise avérée en gestion de projets d'accompagnement de publics en situation de handicap.
- Capacité confirmée à manager des équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération et le développement des compétences.
- Connaissance des outils et programmes spécifiques au secteur du handicap.
Profil souhaité :
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à communiquer efficacement, votre aisance relationnelle, et votre aptitude à travailler en équipes pluridisciplinaires. Vous êtes organisé.e, autonome et avez démontré votre capacité à communiquer efficacement, votre aisance relationnelle, et votre aptitude à travailler en équipes pluridisciplinaires. Vous êtes organisé.e, autonome et avez démontré votre capacité à animer des partenariats tout en suscitant l'adhésion autour de projets communs.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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