Notre client, est la filiale française dun groupe industriel pharmaceutique.
Intégrée à une équipe RH engagée, vous intervenez sur un périmètre à forts enjeux et contribuez activement à la transformation des pratiques RH, en France.
Votre rôle sarticule autour de deux missions :
- HR Business Partner dun périmètre dédié
* Pilotage des processus RH : gestion des carrières, performance, évaluations, rémunération, mobilité, formation et engagement.
* Accompagnement des managers au quotidien sur leurs problématiques RH et managériales.
* Gestion des sujets individuels en droit social et contribution active à un dialogue social de qualité.
* Déploiement de projets RH transverses (engagement collaborateurs, développement des compétences, évolution des pratiques).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH expertes.
- Structuration des process Talent Acquisition
En parallèle, vous êtes moteur dans le développement et la structuration de lactivité Talent Acquisition pour lensemble du périmètre France (multi-sites).
1 jour de télétravail
Bonus
De formation supérieure en RH, vous justifiez dune expérience dau moins 15 années en tant que HR Business Partner, acquise au sein dun environnement groupe structuré, impérativement dans le secteur de lindustrie pharmaceutique ou assimilé.
Habitué(e) à évoluer dans des organisations complexes, vous avez mené avec succès des projets RH à dimension groupe.
Anglais courant exigé dans un contexte international.
Vous disposez de solides compétences en gestion de projets, agissez avec pragmatique et ouverture desprit.
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