Un poste responsable du service gestion administrative des patients (h/f)

Recrutement Responsable du service Gestion Administrative des patients par voie de mutation, détachement ou CDI Missions principales :

-Gestion RH du service :
participation aux recrutements, formation des nouveaux agents, encadrement de proximité, gestion des plannings afin d'assurer la continuité du service, évaluation,
-Veiller à la prise en charge administrative du patient, de son admission à sa sortie,
-S'assurer de la réduction des délais de facturation et de la fidélité des éléments saisis,
-Coordination, amélioration et évaluation du processus de facturation,
-Suivi des recettes de facturation, des impayés en lien avec le service des Finances et les partenaires extérieurs (trésorerie, assurance maladie, mutuelles),
-Régler les litiges et contentieux en lien avec la facturation,
-Participer aux réunions institutionnelles concernant son domaine.

Missions secondaires :

-Veiller à la facturation des chambres particulières,
-Contrôle de la qualité de la facturation,
-Superviser la gestion de l'indisponibilité des lits par les gestionnaires en lien avec le service du contrôle de gestion,
-Assurer la gestion des décès, hors Obstacle Médico-Légal :
s'assurer de la complétude des documents par les services de soins et effectuer les déclarations en mairie,
-Participer à la démarche de certification des comptes,
-Participation aux enquêtes,
-Participation aux réunions et groupes de travail,
-Production de statistiques d'activité,
-Assurer une veille réglementaire,
-Participer à la démarche de certification des comptes.

Liaisons fonctionnelles :

-Service des Finances,
-Service de contrôle de gestion,
-Direction des Affaires générales, juridiques et de la Communication,
-Service informatique,
-Département d'Information et de Recherche Médicale,
-Trésorerie,
-Secrétariats médicaux,
-Médecins,
-Caisse Primaire d'Assurance Maladie.

Liaisons hiérarchiques :
Ce poste est rattaché directement à la Directrice des Affaires Financières et des Systèmes d'Information.

Connaissances requises :

-Connaissances en droit hospitalier et en gestion hospitalière,
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
-Expérience professionnelle dans le domaine de la santé, idéalement en santé mentale,
-Une première expérience dans un service d'admission serait appréciée,
-Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée.

Qualité professionnelles attendues :

-Rigueur, organisation et méthode,
-Sens des responsabilités et de l'initiative,
-Aptitude à encadrer et à animer une équipe,
-Capacité à informer et à rendre compte à sa hiérarchie,
-Capacité de communication et pédagogie,
-Autonomie,
-Dynamisme et motivation,
-Aisance relationnelle en interne et en externe,
-Capacité d'écoute et de réflexion.

Mme FRASER GRARE Gaëlle Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.

Direction des Ressources Humaines 2 rue des Finets 60600 CLERMONT DE L'OISE

Contrat :
CDI;Mutation