Technicien/technicienne qhse -qualité - secteur agroalimentaire h/f

Technicien Qualité Agroalimentaire H/F

Salaire : 14€ à 16,25€ brut/heure selon profil
Horaires : 8h – 16h (avec 1 à 2 prises de poste à 6h/mois)

Chez Temporis, le talent c’est vous !
Notre client, acteur reconnu dans le secteur agroalimentaire, renforce son équipe qualité dans un contexte de forte activité.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Technicien(ne) Qualité autonome et opérationnel(le) rapidement pour intervenir directement sur le terrain.

Vos missions
Contrôle qualité terrain
•Réaliser les contrôles en cours de production
•Vérifier le respect des règles d’hygiène et de fabrication
•Assurer le suivi HACCP (températures, relevés, traçabilité)
•Contrôler les étiquetages et les emballages
•Gérer les stocks et EPI des ateliers
Gestion documentaire
•Renseigner et archiver les documents qualité
•Mettre à jour les enregistrements du système qualité
•Saisir les non-conformités
Hygiène & sécurité alimentaire
•Participer aux audits internes
•Contribuer aux exercices de traçabilité
•Sensibiliser les équipes terrain
Non-conformités
•Traiter les anomalies de premier niveau
•Suivre les actions correctives
•Remonter les cas complexes
Support qualité
•Préparer les audits
•Participer à la veille réglementaire
•Suivre les prestataires
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Votre profil
Bac +2 minimum en qualité agroalimentaire
xpérience terrain exigée (alternance significative ou 2 à 3 ans)
Maîtrise HACCP et outils bureautiques (Excel)
Les + :
•Connaissance charcuterie/salaisons
•Référentiel IFS
•Logiciel VIF
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Vos atouts
Autonomie et sens du terrain
Réactivité et organisation
Bon relationnel avec les équipes de production
Esprit d’analyse et force de proposition

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise qualité fera la différence !

Par téléphone : 05 58 05 85 53
Par mail :
En agence au 111 rue Carnot 40700 Hagetmau


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.