Gestionnaire paie

Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et en lien étroit avec la direction et les managers, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus de paie.

Votre rôle est central, structurant et stratégique :

Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales et des charges
Suivi des entrées/sorties, contrats, absences, congés et variables de paie
Veille réglementaire en droit social
Relation avec les organismes sociaux
Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs
Participation à l'amélioration continue des outils et procédures

Vous travaillez dans un environnement exigeant où la précision est essentielle, mais jamais isolé(e) : la collaboration avec la RRH, les équipes et la Direction est permanente.

Ce Poste Est Fait Pour Vous Si

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou RH (Bac +2/3 minimum)
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie
Vous maîtrisez la réglementation sociale et les outils informatiques dédiés
Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et organisé(e)
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité
Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l'amélioration des pratiques
Et si vous maîtriser Sylae, c'est encore mieux

Nous recherchons une personnalité fiable, impliquée et animée par le sens du service interne.

Les Avantages

Rémunération selon la grille conventionnelle entre euros et euros
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire après 1 an d'ancienneté selon les conditions définies dans la convention collective
Prime de participation
Prime d'intéressement
Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50%
CSE
Magasin fermé le dimanche