Comptable général (mission de 12 mois) – casino immobilier (42) f/h

Comptable général (Mission de 12 mois) – Casino immobilier (42) F/H

Join to apply for the Comptable général (Mission de 12 mois) – Casino immobilier (42) F/H role at Casino, Spar, Vival


Comptable général (Mission de 12 mois) – Casino immobilier (42) F/H

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Rattaché(e) au responsable du service « Comptabilité Immobilière » de la société IGC Services, vous prenez en charge la gestion comptable d’un portefeuille de sociétés foncières. Vous travaillerez en relation étroite avec les autres comptables et les contrôleurs de gestion.

Vous serez également amené(e) à faire la :


* Comptabilité de portefeuille foncier (IFRS) : tenue comptable, écritures d'inventaire, analyses d'interfaces (immobilisations, SRM, gestion locative), échanges avec services internes/externes (contrôle de gestion, fiscalité, juristes, syndics) pour dossiers de révision.
* La gestion fiscale : déclarations de TVA, IFU, DAS2... et liasses fiscales annuelles - périmètres d'intégration fiscale et de TVA consolidée,
* Le reporting de consolidation mensuel de ces mêmes entités,
* La rédaction des annexes aux comptes annuels,
* Le travail ponctuel sur des dossiers transverses avec l’équipe, que ce soit pour la réalisation d'analyses sur les états financiers ou pour répondre aux évolutions de l’environnement de production des comptes (changement des outils, des normes comptables).


CDD d’un 1 an et basé à Saint-Etienne (42)

Profil de candidat recherché :

Titulaire d’une formation Bac+2/3 en comptabilité.

* Expérience dans un poste de comptable similaire en entreprise ou en cabinet.
* Bonne connaissance de la comptabilité générale, logiciel SAP.
* A l’aise avec les outils informatiques - Maîtrise d’Excel.
* Notions souhaitées en matière de consolidation et de normes comptables internationales (IFRS).
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Aime travailler en équipe, Excellent relationnel.
* Fortes capacités d’adaptation et d’organisation.


La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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