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Chef de projet si senior — mars f/h

Montrouge
Direction du numérique des ministères sociaux
Chef de projet informatique
De 51 000 € à 69 000 € par an
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Vous pilotez MARS (Mesure de l’Audience de la Représentativité Syndicale), le système d’information qui permet tous les 4 ans de calculer l’audience syndicale nationale et par branche professionnelle. Ces résultats déterminent la composition des conseils de Prud’hommes et des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI). Projet stratégique de la Direction Générale du Travail, MARS est soumis à des échéances réglementaires strictes — le respect du planning est non négociable. L’écosystème MARS est composé de plusieurs applications/briques : MARS Site internet, MARS Back Office pour le Centre de Traitement des Élections Professionnelles (CTEP), MARS SI Calcul permettant le calcul d’audience national, MARS API, MARS API PVE pour la collecte des PV d’élections pour les entreprises ayant recours au vote électronique, MARS API SUIT pour la transmission des données d’élections et accès aux documents, MARS Dépôt, application de dépôt réservée aux organisations syndicales. Activités : - Définir et piloter la gouvernance projet, garantir l’adhésion des parties prenantes tout au long du cycle - Assurer la cohérence fonctionnelle et technique de l’écosystème MARS avec la cible SI du ministère - Porter les décisions structurantes auprès de la DGT et des instances de gouvernance - Piloter la réalisation sous-traitée : coordination prestataires, planning, qualité, recette, déploiement - Conduire l’analyse fonctionnelle des évolutions (réglementaires, extension de périmètre) - Garantir la pérennité et la sécurité du socle applicatif - Piloter le budget et les marchés de prestations - Organiser la conduite du changement et la transition entre les outils - Préparer et animer les actions de communication et formation Pourquoi nous rejoindre ?. Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée. Un accès facilité à la formation. Accès réseau crèche. Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas. Participation aux transports (75% forfait mobilité durable pour les cyclistes). Smartphone et ordinateur portable. Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)

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