Directeur/trice operationnel(le) clinique smr saint pierre - pontarlier (25)

La Directrice de la Clinique Saint Vincent à Besançon, recherche un/e Directeur/trice opérationnel SMR pour la clinique Saint Pierre basée à Pontarlier.
L’établissement :
La clinique Saint Pierre est un établissement de Soins Médicaux de Réadaptation de 50 lits, implantée à Pontarlier dans le Doubs, qui prend en charge des patients âgés poly pathologiques en hospitalisation complète ainsi qu’en hôpital de jour, et propose des parcours et programmes dédiés pour les personnes dépendantes ou à risque : contre les chutes, APA Cancer, contre l’Obésité, Maladie de Parkinson.
L’établissement est certifié A par l’HAS.
L’équipe de 54 salariés, soignants et non soignants, prend soin de 2844 patients par an avec 2 médecins salariés.
Ils travaillent étroitement avec l’hôpital de Pontarlier notamment pour le retour à domicile de patients atteints d’un cancer.
Site internet de la clinique : https://www.elsan.care/fr/Clinique-saint-pierre-pontarlier
Le territoire Elsan Franche Comté réunit :
∇ La Clinique Saint Vincent à Besançon
∇ La Polyclinique Franche Comté à Besançon
∇ La Clinique Saint Martin à Vesoul
∇ La Clinique SMR Saint Pierre à Pontarlier
∇ La Polyclinique du Parc à Dôle
∇ La Clinique SMR du Jura à Lons le Saunier
Soit un territoire fort de 4 établissements MCO (une maternité à la Polyclinique de Franche Comté) et 2 SMR, réunissant près de 800 collaborateurs et 250 praticiens pour un CA total de 90M€.
Informations sur le groupe :
Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an.
Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
* Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
* La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
* La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.
Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr
Descriptif du poste :
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la clinique Saint Vincent à Besançon.
Vous êtes en charge des affaires courantes de l’établissement de Saint Pierre, de l’adressage externe, du recrutement et de l’organisation des équipes, ainsi que du management des équipes de prestataires (restauration et nettoyage).
Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe:
 Une Responsable administrative
 Une IDEC HC
 Une IDEC HTP
 Une Pharmacienne
Vous travaillez en lien étroit avec les cadres des services et l’équipe médicale de la clinique, ainsi que la Directrice des ressources humaines, le Business Partner, LA Coordinatrice Technique et Sécurité, la Responsable Assurance Qualité et les fonctions supports de la clinique Saint Vincent à Besançon.
Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui de la Business Unit SMR groupe et des fonctions support Siège avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.
Missions :
 Vous aurez à gérer des dossiers délégués par la Directrice de la Clinique Saint Vincent en lien avec les actualités de l’établissement ;
 Vous coordonnerez les acteurs internes et externes à l’établissement sur des projets spécifiques ;
 Vous pourrez animer la communication externe et interne, et organiser des évènements sur le territoire ;
 Vous devrez mettre à jour des documents de Direction et documents inter-services ;
 Vous savez assurer la gestion de l’ensemble du personnel (gestion des plannings, du recrutement et administration du personnel), êtes à l’écoute des salariés et veillez au bon climat social dans le respect de la politique d’entreprise et des règles professionnelles ;
 Vous êtes garant de la politique SMR du groupe, notamment sur le suivi et le développement des taux d’occupation HC/HTP et l’optimisation du codage et du transport.