Missions principales :
Organisation du processus de recrutement
Recenser et analyser les besoins de recrutement en fonction de l'environnement professionnel et des profils de poste à pourvoir
Définir les besoins du ou des services et les compétences à mobiliser
Etablir et rédiger des profils de poste
Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
Elaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluations, mises en situation professionnelle, test)
Participer à l'élaboration du plan de recrutement
Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes
Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
Rédiger une annonce
Organiser la communication des offres sur les supports adaptés
Contribuer à l'attractivité de la collectivité par la promotion en interne ou en externe, des métiers territoriaux
Analyse des candidatures et des profils de candidats
Analyser un CV, un dossier de candidature
Détecter les potentiels
Sélectionner les candidats
Organiser et conduire des entretiens
Garantir la gestion administrative et règlementaire des candidatures
Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en œuvre pour la sélection des candidats
Rédiger et communiquer les comptes rendus des démarches de sélection des candidats
Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi de la collectivité
Définir avec les services les modalités d'accueil et assurer le suivi du processus d'intégration
Réaliser des bilans d'intégration
Construire et mettre en œuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants
Conseil et accompagnement de parcours professionnels (en lien avec la conseillère mobilité et l'assistante sociale du personnel)
Aider les agents à concrétiser en interne leur projet d'évolution professionnelle
Co-construire les parcours professionnels
Proposer et mettre en œuvre les projets de parcours professionnels, en lien avec les services et les agents concernés
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