Eléctromécanicien.ne (h/f)

MISSIONS DU POSTE

Sous l'autorité directe du chef d'équipe STEP, vous assurez en lien avec les agents d'exploitation, la maintenance préventive et curative, le renouvellement et l'amélioration des équipements électromécaniques dédiés à la collecte et au traitement des eaux usées sur l'ensemble des ouvrages du territoire de la CCPEVA.

Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Intervenir sur les équipements existants :
- Assurer la maintenance préventive permettant de garantir le bon état des équipements électromécaniques, de télégestion et de télésurveillance,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements et assurer le dépannage électromécanique des installations,
- Accompagner les sous-traitants (contrôles réglementaires, maintenances spécifiques...),
- Participer à la mise à jour des inventaires et archivages des documentations techniques,
- Conseiller les agents d'exploitation pour la maintenance de 1er et 2ème niveau,
- Former et être en support des agents d'exploitation sur l'utilisation des équipements.
- Gérer et optimiser le stock de matériel et de fournitures nécessaires à la maintenance préventive et curative.

2/ Travaux de renouvellement ou d'amélioration :
- Renouveler des équipements existants (recherche fournisseur et installation si besoin, en lien avec les agents d'exploitation),
- Etablir les demandes de devis et les commandes en lien avec le secrétariat
- Dimensionner, installer et paramétrer les équipements de télégestion en lien avec le service Systèmes d'Informations,

3/ Missions secondaires :
- Participation aux astreintes opérationnelles selon l'évolution de l'organisation de la maintenance électromécanique de la collectivité.
- Apporter son soutien lors de contrôles et réceptions de travaux neufs.

PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS
- Diplôme souhaitée : formation Bac pro à Bac +2/3 en Electromécanique et Automatisme ou jugé équivalent
- Des connaissances du secteur de la gestion de l'eau sont un atout pour ce poste.
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur.)
- Aisance pour les travaux manuels, en milieu confiné, en hauteur et salissants
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l'organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Notion de service public

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Services techniques basé à Publier. Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail)
Service d'affectation : Service Assainissement
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement) + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance
Amicale du personnel

Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente - CCPEVA - 851 Avenue des rives du Léman - CS 10084 - 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.