Description
Vos Missions : Une immersion transverse et opérationnelle
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous réaliserez la mise à jour des définitions de fonctions pour accompagner la mutation des métiers.
Loin d'être une mission purement administrative, ce stage vous permettra de confronter le droit à la réalité du terrain :
Audit et Cartographie : Recenser et analyser les métiers au sein des différents rayons
Mise à jour de la base documentaire : Documenter et organiser de nouvelles définitions de fonctions et apporter une valeur ajoutée dans le Legal Design de ces dernières afin qu'elles soient adaptées aux attentes des salariés.
Sécurisation contractuelle : Participer à la rédaction et à l'inclusion des supports créés dans les éléments contractuels préexistants.
Action terrain : Collecter les pratiques métiers et les transcrire. Sensibiliser les chefs de département aux bonnes pratiques et à l'intérêt de ces supports dans la conduite de leur activité.
Veille méthodologique : Analyser les évolutions des bonnes pratiques RH et les adapter au secteur de la grande distribution.
Profil
Formation : Étudiant(e) Master 2 en Ressources Humaines
Compétences : Bonne maîtrise du cadre théorique de la GPEC. Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Savoir-être : Vous êtes curieux(se) et n'avez pas peur d'aller sur le terrain à la rencontre des opérationnels. Vous savez vulgariser des concepts RH complexes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d'un hypermarché. Vous ne resterez pas derrière un bureau : vous comprendrez comment les concepts RH s'appliquent concrètement dans un secteur ultra-dynamique. C'est une expérience valorisante pour un futur gestionnaire RH.
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de Saint Médard emploie 750 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1970 et porte l'enseigne E.Leclerc depuis 1976.
Nous avons à coeur de répondre aux nouvelles attentes de nos clients en termes de produits, de services ou de mode de distribution. Aussi, nos partenariats locaux favorisent la proposition prix/qualité et nos différents concepts permettent le partage d'expertises ainsi qu'une proximité et un confort d'achats.
Notre engagement réside dans la préservation de l'environnement par des actes du quotidien afin de vous offrir un climat de travail valorisant.
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