Responsable logistique france

Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant d’énergie d’avenir, développe des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion d’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation d’électricité.

En tant que fournisseur d’électricité verte de plus de 10 000 ménages, nous développons des offres adaptées afin de baisser d’au moins 50 % la facture d’électricité des maisons. Le groupe s’appuie sur un réseau de vente et distribution de nos produits aux artisans et entreprises du génie climatique partout en France, en Espagne, en Roumanie et en Suisse.

Avec différentes filières métiers et des implantations dans 4 pays, nous cherchons de nombreux talents. Vous souhaitez intégrer une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !

Missions

Nous sommes à la recherche de notre nouveau Responsable Logistique France (H/F).

Sous la responsabilité de Guillaume, Directeur Commercial et Logistique, vos missions seront les suivantes :

Management des Équipes

1. Organiser et animer les équipes logistiques de nos sites de Jonage et Sautron (une quinzaine de personnes).
2. Gérer proactivement les ressources humaines : planification des horaires, gestion des absences, mise en place de formations et entretiens d’évaluation réguliers.
3. Être un référent en matière de sécurité, sensibilisant les équipes et mettant en place des actions pour améliorer la sécurité dans les entrepôts, tout en respectant les normes en vigueur.
4. Assurer un climat de travail respectueux et inclusif, en favorisant les échanges entre les équipes internes et celles du 3PL.

Reporting et suivi budgétaire

1. Produire des rapports mensuels sur les performances logistiques, incluant des recommandations stratégiques pour une meilleure maîtrise des coûts.
2. Suivre rigoureusement le budget alloué aux intérimaires, équipements et consommables dans les entrepôts, en mettant en place des actions correctives en cas de dérives.
3. Assurer le suivi financier de l’activité 3PL, afin d'optimiser l'utilisation des ressources tout en respectant les contraintes budgétaires (et proposer des ajustements budgétaires lorsque nécessaire).

Optimisation des Opérations Logistiques

1. S’assurer une gestion efficace de la réception, du stockage, de la préparation et de l’expédition des commandes en plaçant la qualité au centre des opérations.
2. Définir et suivre des indicateurs de performance logistique, contribuant à l’amélioration continue.
3. Réaliser des audits des méthodes en interne et externe pour formuler et enclencher des actions d’optimisation.
4. Être garant de la qualité en mettant en place des actions pour réduire les anomalies et améliorer le service.
5. Développer un plan de gestion des risques logistiques pour anticiper et atténuer les impacts d’éventuelles perturbations sur la chaîne d'approvisionnement.
6. Collaborer avec d'autres départements pour assurer la bonne intégration des opérations logistiques dans la stratégie globale de l'entreprise.

Relation avec les Prestataires Logistiques (3PL)

1. Superviser régulièrement les performances du 3PL en fonction des retours clients, des délais de livraison et de la qualité des services fournis.
2. Mettre en place un protocole de retour d'informations pour traiter rapidement les réclamations et les non-conformités.
3. Veiller au respect des accords contractuels avec le 3PL et surveiller ses performances.
4. Collaborer avec les équipes 3PL pour gérer la charge de travail, optimiser les coûts et garantir la livraison dans les délais avec l’aide du Lead 3PL.
5. Mettre en place des revues hebdomadaires et mensuelles des indicateurs contractuels avec le 3PL.

Ce poste est fait pour vous si

1. Vous disposez de min. 5 années d'expérience sur un poste similaire en management logistique.
2. Vous avez déjà géré un 3PL (obligatoire).
3. Vous faites preuve de leadership, vous savez gérer les priorités, êtes doté.e d'une bonne capacité d'analyse et êtes orienté.e clients.
4. Vous disposez d'un bon équilibre entre analyse de données/suivi des KPI et présence sur le terrain.
5. La résilience, l'adaptabilité et la conduite du changement sont des mots qui font écho à votre parcours.

Coup de ❤️ si vous maitrisez déjà les outils suivants : Navision, Reflex et Pack office.

Poste basé à Jonage.

Notre processus de recrutement

1. Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30')
2. Entretien visio avec Guillaume, Directeur Commercial et Logistique (1h)
3. Etude de cas dans nos locaux.
4. Entretien final en visio avec l'un de nos CEOs (30')

Ce que nous offrons

Rémunération : un salaire compétitif (selon profil et expérience) par rapport au marché et prime de cooptation de 1000€.

Santé et bien-être : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café à volonté.

Mobilité et temps libre : Congés payés, 8 à 11 jours de RTT et possibilité de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport (à hauteur de 50%).

Onboarding et intégration : Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

Bonus : Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet.

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