Poste Rattaché au Directeur de loffre médico-sociale, vous assurez la mise en oeuvre du projet associatif, recevant les délégations nécessaires fixées par les dispositions du règlement intérieur de lassociation et le document unique de délégation. Par délégation du Directeur Général vous managez léquipe composée de 80 salariés, dont 4 Chefs de service, et êtes notamment chargé(e) de : - Conduire le projet détablissement pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles, - Gérer les établissements sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de lAssociation, - Mettre en oeuvre la démarche qualité et de lévaluer dans lesprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS, - Assurer léquilibre financier de létablissement quil dirige. Pour cela, il / elle veille à la bonne exécution des budgets et rédige le rapport dactivité, - Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives, - Participer au développement de lassociation dans loptique dune diversification des réponses favorisant les parcours de vie des personnes en situation de handicap, en lien avec la Direction Générale.
De formation supérieure (niveau 7 requis, CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous disposez dune expérience managériale et de gestion (administrative et financière) acquise en tant que Directeur auprès dun public adulte en situation de handicap. Votre expérience vous permet de bénéficier dune connaissance approfondie du secteur et des enjeux liées à la prise en charge ainsi quà laccompagnement des personnes en situation de handicap. Manager reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez la capacité danimer et coordonner laction des équipes pluridisciplinaires, en posant un cadre dintervention médico-social structuré et rassurant. Le poste est à pourvoir en CDI (CCN66, statut Cadre / Classe 1 Niveau 1). Rémunération selon expérience. Astreintes en alternance avec les 4 Chefs de service. Avantages : véhicule de fonction, CET, mutuelle. Nous vous remercions dadresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à lattention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 161-RC-CF-25.
J-18808-Ljbffr
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