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Responsable de résidence hôtelière - cdi f/h

Mérignac
CDI
Groupe Nemea
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Responsable de Résidence Hôtelière - CDI F/H

Join to apply for the Responsable de Résidence Hôtelière - CDI F/H role at Groupe Nemea.


Présentation de l'entreprise

Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs :

* Nemea Appart’Etud : logements au cœur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs.
* Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d’affaires avec services hôteliers.
* Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne.


Description du poste

Nous recherchons pour la filiale Nemea Appart'Hôtel un(e) Responsable de Résidence Hôtelière (H/F). Sous l’autorité du Responsable Commercial et Exploitation des Résidences de Ville, le/la candidat(e) sera chargé(e) de :

1. Développer le chiffre d'affaires par prospection et fidélisation.
2. Augmenter les ventes, la qualité et la rentabilité conformément aux objectifs du Groupe.
3. Optimiser le mix client pour améliorer le prix moyen via différents canaux de distribution.
4. Élaborer et suivre les budgets en collaboration avec le service des Exploitations.
5. Assurer le respect des procédures internes et des réglementations légales.
6. Maintenir la qualité, la propreté, la sécurité et la satisfaction client.
7. Gérer l’administration et la comptabilité du centre (encaissements, gestion des débiteurs, clôtures, caisse).
8. Manager, organiser et animer l’équipe.

Le profil recherché doit être de terrain, avec un excellent relationnel, polyvalent, autonome, rigoureux et responsable. Une expérience en gestion de centre de profit et la maîtrise de l’outil informatique sont indispensables. La connaissance de Jazotel est un plus.


Conditions

Poste à pourvoir dès juin 2025, en CDI, cadre au forfait jour. Rémunération fixe + primes trimestrielles et annuelles. Mutuelle et prévoyance avec 55% de participation employeur. Formation assurée avant démarrage.

#J-18808-Ljbffr

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