Consultant RH et SIRH
Rôle : Nous recherchons un consultant(e) RH et SIRH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dédiée au Conseil RH & SIRH.
Vous serez chargé(e) de participer à la bonne gestion des projets en créant du lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, et en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées.
* Analyser les besoins fonctionnels et définir les exigences du système : participation et/ou animation des ateliers de recueil des besoins clients
* Rédiger les cahiers des charges : formalisation des besoins afin d'aider au choix des solutions
* Accompagner le choix de la solution : assistance au client dans la sélection du logiciel ou de la plateforme SIRH, via la réalisation de benchmarks et d'aides aux choix
* Participer à la bonne coordination des projets : respect des délais, des budgets et des objectifs définis, sur les différentes phases de conception, de recette, et de mise en production
* Contribuer à la conduite du changement : préparation et assistance aux utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions via l'organisation de formations et la mise en place d'actions nécessaires
En parallèle, vous pourrez être amené(e) à participer au développement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rédaction d'articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
Compétences requises
* Expérience en RH, Paie ou SIRH : acquis en tant que stagiaire, alternant(e) ou dans le cadre d'un début de carrière
* Langue anglaise : pratiquez l'anglais
* Connaissances des solutions RH : connaître les solutions RH développées par les éditeurs Cegedim ou Workday
* Capacité à travailler en équipe : vous sentez-vous à l'aise dans un environnement où les enjeux d'une bonne gestion de la relation client sont importants
Bénéfices
* Un environnement de travail stimulant : au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités : qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* Des opportunités d'évolution : mobilité horizontale, verticale, internationale
* Evolutions salariales annuelles : valorisant la performance
* Multiples possibilités de formation : université interne, certifications
* Équilibre vie professionnelle/travail : certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Activités d'équipes : trimestrielles, séminaire international annuel
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