Rghf – gestionnaire ressources humaines

Informations générales Référence BA059GNC-117011 Date limite de candidature 05/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste RGHF – Gestionnaire ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le gestionnaire du personnel civil exerce ses fonctions au profit de l’ensemble des personnels civils de la région de gendarmerie Hauts-de-France. Il est principalement chargé de gérer les fonctionnaires, les contractuels et les apprentis affectés dans les services de la RGHF. - traitement des mails, dossiers et accueil des nouveaux arrivants, arrêtés à notifier, arrêts de travail, frais de transport, visites médicales, action sociale, Dialogue 2, gestion du temps de travail, congés, télétravail, attestations diverses, SFT, revalorisations du RIFSEEP, demande de temps partiel, congé maternité, congé parental, forfait mobilités durables, récompenses, lettres de félicitations, décision de télétravail, changement de situation, déclaration de naissance, détachement, intégration, prime d’installation, rapports intermédiaires et notice de fin de stage, prime maître d’apprentissage, dossiers de retraite, accidents du travail, heures supplémentaires ; - mobilité : création des DAR, suivi des candidatures, tableau de classement ; - les entretiens professionnels (vérification – enregistrement) ; - les comptes épargne temps (vérification – enregistrement) ; - toute autre tâche liée à la gestion du personnel. Il informe et conseille les administrés. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau du personnel civil est l’un des quatre bureaux des ressources humaines de l’État Major de la région de gendarmerie Hauts-de-France. A ce titre, il assure les actes de gestion de 240 personnels civils (fonctionnaires, ouvriers de l’État, agents BERKANI, contractuels et apprentis) qui y sont affectés et s’affiche comme le gestionnaire de proximité des agents affectés sur le site de VILLENEUVE D’ASCQ. Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau (catégorie A) – 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) – 2 gestionnaires (1 catégorie B et 1 catégorie C) Liaisons hiérarchiques : Au quotidien, avec le chef de bureau du personnel civil et l’officier adjoint ressources humaines. Fréquemment, avec le chef de la division de l’appui opérationnel et le commandant de région. Liaisons fonctionnelles : Direction générale de la gendarmerie nationale – secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI Nord) – Préfecture du Nord – Centre ministériel de gestion (CMG) de METZ Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Disponibilité et adaptation aux contraintes horaires dictées notamment par les impératifs du calendrier de gestion tout en respectant le règlement intérieur en matière de temps de travail. Expérience et connaissances RH sur la gestion du personnel civil préférables. Discrétion – Respect des règles de confidentialité. Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail). Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent). Restaurant administratif sur place. Qui contacter ? Coordonnées du service : bureau du personnel civil – tél : 03.20.43.57.33 ou 03 20 43 87 44 courriel : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre. Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir; - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis; - Avoir des compétences juridiques - niveau initié/à acquérir; Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis; - Savoir s'organiser - niveau pratique/requis; - Savoir analyser - niveau pratique/requis; - Savoir rédiger - niveau pratique/requis; - Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir; Savoir-être : - savoir s'adapter - niveau pratique/requis; - Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis; - savoir communiquer - niveau pratique/requis - Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis; Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Affectation administrative Région de gendarmerie Hauts-de-France 201 boulevard de Mons 59650 VILLENEUVE D’ASCQ Affectation géographique Région de gendarmerie Hauts-de-France Division de l’appui opérationnel - Bureau du personnel civil 201 boulevard de Mons – 59650 VILLENEUVE D'ASCQ - Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 - Gestionnaire de proximité Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : - Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation VILLENEUVE D'ASCQ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RGN - RGHF - Bureau du personnel civil - 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr