Apprenti conseiller commercial h/f

Offre n° 3579951 Apprenti Conseiller Commercial H/F

POSTE : Apprenti Conseiller Commercial H/F. DESCRIPTION : Rejoindre le Groupe Thivolle, c'est bien plus qu'un emploi, c'est prendre part à une aventure humaine. Ici, c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis près de 70 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout.

Les valeurs sont le sens du service, l'engagement, la proximité et la confiance. Chaque collaborateur contribue à la réussite collective. L'ambiance de travail est conviviale et bienveillante, offrant des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance. L'esprit d'équipe accueille chacun avec ses compétences et son savoir-être.

Recrutement pour la Concession Renault De La Clayette -71. Contrat d'apprentissage de 12 mois : école 1 semaine par mois, entreprise 3 semaines par mois. Lundi au samedi.

Nous proposons la formation avec l'école de vente Renault en partenariat avec la Business School de Limas (69), au cœur de nos concessions. L'objectif est d'obtenir en un an le titre professionnel « Vendeur Automobile » et une expérience terrain.


Qui peut postuler ?

* Personnes de moins de 30 ans.
* Niveau Bac + 2, ou expérience professionnelle dans un domaine commercial.
* Permis B.


Conditions du contrat

* Durée minimum 12 mois.
* Possibilité de débuter le contrat un mois avant la formation et de le prolonger de deux mois après la fin.
* Alternance 1/3 formation, 2/3 entreprise.


Pourquoi choisir l’alternance ?

* Apprendre l’essentiel du métier de vendeur automobile.
* Relier rapidement théorie et pratique.
* Rémuneration pendant la formation.
* Obtenir un diplôme reconnu.
* Possibilité d’un CDI au sein du groupe.


Profil souhaité

* Moins de 29 ans.
* Motivé.
* Expérience ou Bac + 2 dans un domaine commercial.
* Permis B.
* A l'esprit d'initiative, adaptable, à l'écoute.
* Curieux, rigoureux, orienté satisfaction client.


Avantages

* Ticket restaurant pris en charge à 60 % par l'entreprise.
* Couverte mutuelle.
* Prime d'ancienneté, de cooptation.
* Participation.
* Accès au CSE et avantages exclusifs.
* Remises sur achats/réparations véhicules.
* Tarifs préférentiels sur vacances, licences sportives/culturelles, remboursement partiel billets de concert, etc.


Égalité d'accès

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse; toutes les candidatures seront traitées de façon égale, sans discrimination.

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