Pour réaliser ce stage, vous rejoindrez notre Direction Technique et plus précisément l'équipe MOS (Méthodes Outils Standards), qui comprend une quinzaine de personnes et aide à mieux organiser, suivre et structurer les projets de conception pour gagner en clarté et en efficacité.
Contexte du stage :
Chantiers de l'Atlantique a développé en interne un outil numérique permettant de piloter la charge et les capacités de plusieurs secteurs de l'entreprise. Cet outil facilite la planification des ressources humaines : il permet d'anticiper les périodes de forte activité, de répartir les charges de travail et d'ajuster les effectifs en conséquence.
Actuellement utilisé par environ 70 collaborateurs pour gérer près de 1 200 personnes, il dispose de nombreuses fonctionnalités, parfois complexes à prendre en main.
Pour en faciliter l'appropriation, il est nécessaire de concevoir un module de formation en ligne (e-learning), adapté à différents profils d'utilisateurs.
Missions :
Durant ce stage de 5 à 6 mois, les missions principales seront les suivantes :
Analyser les besoins des utilisateurs et identifier les parcours types selon trois profils cibles ;
Concevoir un parcours pédagogique clair, interactif et progressif, en s'inspirant des modules e-learning existants dans l'entreprise ;
Créer une interface intuitive, engageante et adaptée à l'autonomie des apprenants ;
Tester le module auprès d'utilisateurs et intégrer leurs retours pour l'améliorer ;
Prévoir une version complémentaire en présentiel, animée par un formateur pour approfondir certains aspects si nécessaire.
Stage d'une durée minimum de 5 mois, à réaliser au 2ème semestre 2025 ou au 1er semestre 2026.
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