Description du poste
L'agent administratif (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et sera chargé :
1. de la gestion de la mise à jour des dossiers clients, des RIB
2. de la création des dossiers Complémentaire Santé Solidaire (CSS)
3. du contrôle de résidence
4. du classement et de l'archivage
5. Vérifier et exploiter les pièces justificatives,
6. Calculer les montants à verser, veiller à la cohérence du dossier,
7. Analyser, fiabiliser les données, détecter les anomalies et alerter,
8. Procéder au règlement des prestations,
9. S'assurer de la qualité du travail en procédant à des autocontrôles
Profil recherché
Vos compétences
10. Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités
11. Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais
12. Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe, sens de confidentialité
13. Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
14. Respect de la règlementation
15. Qualités rédactionnelles
16. Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie
Votre formation
BAC exigé - Débutant accepté
Informations complémentaires
CDD temps plein
Niveau 3
Salaire mensuel brut = .56 €
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
17. Des horaires flexibles,
18. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
19. Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
20. Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
21. Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
22. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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