Administrateur poste de travail h/f - cdi - smabtp la chapelle saint mesmin

ADMINISTRATEUR POSTE DE TRAVAIL H/F - CDI - SMABTP LA CHAPELLE SAINT MESMIN

1. CDI
2. Centre-Val de Loire - La Chapelle-Saint-Mesmin
3. Systèmes d'information
4. REF1912Z

Missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un administrateur poste de travail Windows.

Il prendra en charge les missions suivantes :

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc de poste de travail Windows : suivi de l’exploitation de la plateforme, traitement des incidents, administration récurrente ainsi que la prise en charge des livraisons.

• Réaliser les changements et des mises en production du service.

• Assurer la gestion, l’optimisation et la performance de la plateforme Windows et M365

• Participer à l’évolution du périmètre poste de travail.

• Assurer la gestion et le suivi des télédistributions.

• Assurer l’administration et la gestion de l’environnement Intune

• Réaliser le packaging applicatif pour les postes de travail (technologie MSI)

• Packaging applicatif poste de travail (Technologie MSI)

• Mettre à jour le référentiel d'administration (documentation, cartographie, gestion de configuration, etc.)

• Appliquer, contribuer et garantir les normes et standards du service.

• Contribuer à la réalisation des projets d'évolutions du SI.

• Travailler en collaboration avec les différentes équipes de la DSI SMA.

• Rendre compte au responsable de l’entité.

Il devra également :

• Assurer une permanence en semaine dans la plage ouvrée SMA.

• Fournir un relevé d’activité journalier détaillé.

• Intervenir lors des opérations exceptionnelles planifiées (week-end, soir, plan de continuité d’activité, etc.)

• Être disponible lors des opérations exceptionnelles (Attaque virale, incident de production majeur)

L’environnement technique de la SMA pour la réalisation de la prestation est le suivant :

Système : Windows 10, Windows 11, Windows Serveur 2022 /2019

Environnement cloud : M365 / O365, Poste Full cloud, Poste Hybride

Socle de virtualisation : VmWare ESX / VmWare Horizon (Omnissa) / HYPER-V / RDS

Outils : Horizon View, TeamViewer, solution Antivirus Kaspersky, Installshield/ Adminstudio, Nexthink, Powershell, Intune, Ad-Connect, Autopilot,

Autres : Active Directory (GPO), service d’impression, Partage de fichier.

Profil

Vous devez être à l'aise en anglais, compétence essentielle pour vos échanges avec les filiales du groupe, notamment lors des réunions, ainsi que pour la lecture et l’analyse de documents techniques.

Vous possédez une bonne connaissance des environnements systèmes (Windows / Linux) accompagnée de bases solides en réseaux et protocoles et d'une capacité d'analyse et de compréhension des incidents techniques complexes.

Votre rigueur, votre sens de l'autonomie et des priorités ainsi que votre excellente communication écrite et orale seront vos atouts pour vos missions.

Les qualifications suivantes sont requise :

- Maitrise des environnements Microsoft Windows poste de travail (Windows 11 / Windows 10)

- Maitrise de l’environnement et l’administration Microsoft 365 (Teams, Pack Office, Accès conditionnel, etc…)

- Maitrise de l’administration Intune (Autopilot, Policies, intuneWIn,ect..)

- Support de Niveau 2 / 3

- Modification et évolution du socle Windows poste de travail.

- Gestion des mises à jour Windows 10

- Gestion de pool VDI.

- Connaissance d’outil de télédistribution et de packaging MSI

- Automatisation des taches d’administrations courantes (PowerShell, API Graph)

- Sensible à la sécurisation du SI.

- Capacités rédactionnelles et suivi des tableaux de bord de l’équipe.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

5. Une rémunération fixe et un variable attractif
6. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
7. Télétravail de 2 jours par semaine
8. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
9. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
10. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
11. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
12. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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