Le groupe AXA poursuit ses ambitions avec la création d'une nouvelle entité dédiée aux activités de santé et prévoyances collectives à l'International, AXA Health Solutions. Au sein d'AXA Health, la Direction Juridique a pour missions principales :
- De garantir la sécurité juridique des opérations d'assurances entrant dans son périmètre ;
- De centraliser le suivi des agréments d'AXA Health en France et à l'international ;
- D'apporter son support et son expertise aux équipes dédiées au développement international de ses activités d'assurance collectives et de réassurance en matière de santé et de prévoyance.
La Direction Juridique est ainsi dédiée au soutien des différentes équipes opérationnelles intervenant à l'international. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un(e) stagiaire Juriste International pour rejoindre l'équipe.
Vos missions Aux côtés des juristes de l'équipe, vous participerez activement à l'ensemble des activités du pôle et découvrirez un environnement international et varié. Vous serez notamment amené(e) à :
- Analyse et Conseil
- Contribuer à la rédaction de notes juridiques internes (synthèse, analyse de positions)
- Participer au traitement des demandes de conseils juridiques sur des dossiers liés à l'assurance santé et prévoyance à l'international (ex : appels d'offres)
- Rédaction et Négociation
- Aider à la rédaction ou relecture de documents juridiques (contrats, avenants, accords)
- Participer à la préparation des négociations avec des partenaires ou clients internes sous supervision des juristes
- Veille et Sécurité juridique
- Contribuer à la veille juridique internationale (évolutions légales, réglementaires, jurisprudences)
- Participer à l'identification des nouveaux enjeux juridiques dans les pays d'implantation d'AXA Health
- Coordination et suivi
- Participer ponctuellement au suivi de dossiers contentieux en lien avec les avocats
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !
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