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Chargé de recouvrement h/f

Issy-les-Moulineaux
Intérim
Cegos
Chargé de recouvrement
Publiée le 29 octobre
Description de l'offre

Leader international de la formation professionnelle et continue, notre mission dépasse le simple cadre économique. Nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.

Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients est plus que jamais d'actualité : transformer les compétences en performance.

Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre le monde professionnel meilleur. Leader international de la formation professionnelle et continue, nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.

Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre le monde professionnel meilleur.

Vos missions :

Nous recherchons une personne qui nous rejoindra dans le cadre d'une mission d'intérim afin de supporter la charge de fin d'année.

Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché à la responsable comptable clients et recouvrement, vous devrez réaliser les missions suivantes:

- Gérer un portefeuille de clients déterminés,
- Effectuer toutes actions de relances nécessaires ( courriers automatiques, courriers manuels, appels téléphoniques ) auprès des clients
Transmettre aux services facturations les litiges éventuels
- Assurer le suivi afin d'obtenir que les créances soient payées dans les meilleurs délais.

Profil du candidat recherché :

Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Votre compétence relationnelle et votre capacité d'organisation seront des atouts majeurs dans la réussite sur votre poste.

Vous êtes disponible immédiatement.

Si vous vous reconnaissez dans le profil, alors n'hésitez plus et postulez !

Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre.
Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion.
Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.

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