Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d'Euros d'activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix n'a cessé d'amplifier sa stratégie au service d'une alimentation plus responsable. Aujourd'hui, l'enseigne propose une offre très large de près de 700 références alimentaires responsables (bio, équitable ou pêche responsable). Envie de donner du sens à votre parcours RH ? Rejoignez Monoprix !
Vous souhaitez être au coeur du développement RH, contribuer à des projets structurants et participer à la montée en compétences de nos équipes ? Rejoignez une entreprise dynamique, humaine et innovante, où les talents évoluent dans un cadre stimulant.
Intégrez notre équipe Développement RH et participez activement à des missions variées et responsabilisantes, à la croisée des chemins entre formation, mobilité et gestion de carrière.
Vos missions au quotidien :
En tant que Chef de Projets RH, vous interviendrez sur trois grands volets :
1/ Projets Formation (présentiel, digital, blended learning)
- Prise de brief
- Développement de présentation sous PPT ou Canva
- Capacité à la prise de parole en public
2/ Suivi administratif & logistique de la formation
- Mise à jour de fichiers Excel (profils magasins, planning formations)
- Suivi des inscriptions et relances mail
- Organisation d'immersions en magasin pour les collaborateurs en formation
- Contribution aux outils de suivi et d'évaluation
3/ Gestion de carrière & mobilité interne
- Appui au déploiement des projets RH : entretiens annuels/professionnels, référentiels de compétences, programmes talents, people reviews
- Consolidation des données issues des people reviews pour favoriser la mobilité
- Suivi administratif des mobilités internes
- Mise en valeur des parcours collaborateurs à travers des actions de communication interne
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