Chargé de recrutement (f/h)

Présentation de la société SST Conseil est entièrement dédié à l'accompagnement des Services de Santé au Travail, tant dans leurs enjeux organisationnels et règlementaires que dans leurs besoins en recrutement. Votre futur poste : Et si votre meilleure qualité, c'était de ne jamais lâcher ? Là où d'autres s'arrêtent à la première candidature, vous creusez. Vous cherchez. Vous trouvez. Parce que pour vous, dénicher la bonne personne n'est pas une corvée : c'est un jeu, un défi, presque une enquête. Vous aimez comprendre ce qui fait avancer les gens. Vous savez créer des relations de confiance qui durent. Et vous êtes convaincu(e) qu'un recrutement réussi, ce n'est pas une signature — c'est une rencontre qui change une trajectoire. Si vous vous reconnaissez, on a beaucoup de choses à se dire. Le terrain de jeu : un métier rare, une vraie spécialité Nous recrutons des médecins du travail. Un métier stratégique, exigeant, profondément humain — et l'un des plus recherchés du marché. Autant dire qu'ici, on ne fait pas du recrutement « à la chaîne ». On chasse des profils rares, on construit des liens qui durent parfois plusieurs années, et chaque réussite compte. En rejoignant notre cabinet, vous intégrerez une structure en forte croissance, reconnue pour son expertise en recrutement et conseil en santé au travail. Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la conduite de projets ambitieux. Vous vous reconnaissez ? Ce qui fera votre réussite : ·Vous cherchez là où les autres s'arrêtent ·Vous abordez sans hésiter des personnes que vous ne connaissez pas encore ·Vous jonglez entre plusieurs sujets sans perdre le sens des priorités ·Vous êtes autonome, mais vous gagnez en équipe ·Vous adorez les environnements où tout reste à construire ·Vous avez envie d'apprendre un secteur passionnant : la santé au travail Vous trouverez chez nous : Ce que vous trouverez chez nous : ·Un métier complet : recrutement, chasse de talents, conseil et accompagnement ·Une autonomie réelle dans votre organisation ·Une équipe soudée où les succès se partagent ·Une relation de proximité avec candidats et clients Travail hybride possible Vous préférez les défis humains aux recrutements en série ? Écrivons la suite ensemble, postulez.