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Contrat d'apprentissage: chef de projet communication interne & marque employeur

Alternance
Hyatt Corporation
Chef de projet communication
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

Hyatt Corporation

Contrat d'apprentissage: Chef de projet communication interne & marque employeur

Hyatt Hyatt France FranceMarketingAdministrativeFull-timeReq ID: FRA000393Worldwide

Summary

«We care for people so they can be their best»

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale.

Qualifications

Département : Marketing

Vous reporterez au Directeur Marketing France

Vos atouts :

* Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac +4/5)
* Une première expérience en communication, marque employeur, RSE est un plus
* Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais
* Sens de l’organisation, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe
* Maîtrise des outils de création (Canva, suite Adobe, etc.) et des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)

Vos missions :

* Participer au développement et au suivi de la stratégie de communication marque employeur des hôtels Hyatt en France (réseaux sociaux, événements, partenariats, etc.)
* Créer et suivre un calendrier de communication autour des événements annuels des hôtels et l’enseigne Hyatt (Global Month of Service, Housekeeping Week, DuoDay, etc.)
* Créer et coordonner des contenus de communication (online et offline) à destination des collaborateurs, des candidats et des partenaires (vidéos, interviews, visuels, articles, etc.)
* Proposer et développer des partenariats stratégiques avec des écoles, associations ou réseaux en lien avec les thématiques RH, jeunes talents, engagement
* Participer à la création et au suivi du budget Marque Employeur
* Définir les KPIs clés et assurer le suivi des actions mises en place (analyse ROI, reporting, benchmarks)

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

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