Responsable marketing - anglais courant

MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation, recherche pour l'un de ses clients un Responsable marketing (F/H).

Le poste
Vous êtes responsable de la stratégie de contenu, du développement de la notoriété de la marque et de la génération de croissance à travers des actions marketing mesurables.
Vous intervenez dans un environnement BtoB SaaS en forte croissance et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Produit, Customer Success et RH afin de renforcer la visibilité de l'entreprise, soutenir les objectifs commerciaux et développer l'attractivité de la marque.

Missions
Stratégie de contenu et image de marque

- Définir et piloter la stratégie de contenu de l'entreprise
- Construire et déployer une feuille de route éditoriale multi-canale
- Produire et coordonner la création de contenus à forte valeur ajoutée : témoignages clients, newsletters, études de cas, vidéos, pages de destination et contenus digitaux
- Développer le positionnement de la marque et renforcer sa visibilité sur ses marchés
Marketing digital et génération de demande

- Développer la présence de la marque sur les canaux digitaux, en organique comme en payant
- Concevoir et piloter des campagnes destinées à générer de nouveaux leads entrants
- Optimiser les performances des actions marketing afin de maximiser leur retour sur investissement
- Participer activement à la génération de pipeline commercial
Marketing ciblé et soutien aux ventes

- Piloter des projets marketing en collaboration avec les équipes commerciales
- Développer des campagnes ciblées à destination des comptes stratégiques
- Fournir aux équipes commerciales les contenus et supports nécessaires au développement des opportunités
- Contribuer à l'amélioration des taux de conversion et à l'accélération du cycle de vente
Développement de la marque employeur

- Travailler avec les équipes RH pour renforcer l'attractivité de l'entreprise
- Développer des actions de communication visant à attirer les meilleurs talents
- Valoriser la culture, les projets et l'impact de l'entreprise auprès des candidats
Analyse et optimisation des performances

- Suivre les indicateurs de performance des campagnes marketing
- Analyser les résultats et identifier les leviers d'amélioration
- Piloter les actions correctives et les optimisations nécessaires
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction