Paris, à pourvoir à partir de Janvier 2026
Au sein de l’équipe de Transformation Responsable, pour mieux répondre aux défis actuels du luxe (RSE, Expérience Client, Savoir-Faire) et afin de contribuer de manière active aux projets stratégiques de la Maison, nous avons créé une société dédiée à la durabilité de notre Prêt-à-Porter : La Sirène.
La Sirène propose et développe un service de nettoyage et de restauration des vêtements d’exception destiné à une clientèle exigeante, alliant un savoir-faire d’exception et des techniques innovantes et écoresponsables.
Dans le cadre du développement de son activité en région parisienne, nous sommes à la recherche d’un(e) « stagiaire communication et marketing » pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2026.
Dans le cadre de cette mission entrepreneuriale, nous sommes à la recherche d’un profil agile, flexible qui aime travailler en mode start-up, apporter de nouvelles idées et être force de proposition. Le (la) stagiaire sera en charge de tous les leviers d'engagement au service du développement de cette nouvelle société : communication, digital, CRM, social media.
Votre impact :
Communication et CRM
1. Création et diffusion de newsletters : newsletter à destination des clients
2. Amélioration permanente du site internet en relation avec le développeur web (UX, veille, nouvelles fonctionnalités)
3. Gestion SEO/SEA
Gestion des réseaux sociaux (Instagram, Linkedin, Site Web)
4. Animation et interaction avec la communauté sur tous nos réseaux sociaux/Community Management : Instagram (diffusion régulière de stories et engagement de la communauté), LinkedIn, Site Web (aide à l'amélioration du site internet et aide rédactionnelle).
5. Préparation des posts sur les RS : en utilisant des outils de montage (Capcut)
Création de contenu :
6. Préparation des éléments de communication (cartes, affiches…)
7. Coordination de shooting photos et tournage d’interview
Reporting :
8. Gestion de KPIs et reporting des réseaux sociaux
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’appétence du candidat/de la candidate et de ses points forts.
Ce que vous apportez :
9. Etudiant(e) Bac+4/Bac+5 en école de commerce/ école de mode /école d’art ou équivalent universitaire avec une forte appétence pour les enjeux de la mode avec une vraie sensibilité créative.
10. Vous appréciez travailler en mode agile/start-up, êtes flexible et aimez le changement, l’innovation.
11. Vous aimez le côté opérationnel des missions et êtes sensible aux enjeux environnementaux.
12. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre fiabilité, votre rigueur et votre capacité de travail. Vous savez faire preuve de curiosité et d'un bon relationnel.
13. Vous maîtrisez les outils informatiques (photoshop, indesign, canva, capcut, microsoft office) et l'anglais.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrez votre futur RH
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