Responsable ressources humaines

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F - 30304

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 800 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

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LE RÔLE

Notre usine chimique basée à Marans (Charente Maritime), filiale du groupe pharmaceutique Guerbet, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d’un remplacement pendant un congé maternité.

Vous serez manager de notre équipe Ressources Humaines (composée de 2 personnes). Vous reporterez au Directeur RH industriel et au Directeur de site industriel. Vous rejoindrez l'équipe CODIR de l'usine.

Sur ce poste, vous serez notamment amené(e) à intervenir sur les missions clés suivantes :

1. Développement des compétences : Coordonne les évolutions de carrière et accompagne les managers dans l’élaboration de plans de développement individuel. Supervise la réalisation du plan de formation
2. Relations Sociales et individuelles : Prépare les réunions et coordonne le dialogue avec les instances représentatives du personnel. Prépare et suit les dossiers disciplinaires
3. Données sociales RH et budgétaires : Prépare les revues budgétaires sur les données RH. Assure les reporting réguliers de son périmètre
4. Administration du personnel et Paie : Pilote les éléments de rémunération de son périmètre
5. Recrutement : Est en charge du processus de recrutement
6. Services généraux : Pilote les services généraux site

Ces missions constituent les principales prérogatives du poste mais ne sont pas limitatives.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (ou équivalent), avec une spécialité dans le domaine des Ressources Humaines ou des Relations Sociales. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un milieu industriel (pharmaceutique, chimie, cosmétique, agro-alimentaire, métallurgie ...).

Vous avez déjà encadré une équipe.

Vous avez un bon niveau de compétences sur le Pack Office (word, excel, powerpoint). La maîtrise d’un SIRH serait un plus.

Vous maîtrisez l'Anglais (écrit et parlé).

Vous êtes engagé-e et rigoureux-se, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous êtes reconnu-e pour vos capacités d'écoute et de communication, vous avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe, vous savez faire preuve de polyvalence.

LES CONDITIONS PROPOSÉES

Localisation : Marans (Charente Maritime)

Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 11 mois, en statut Cadre au forfait jours (214 jours/an). Le poste est à pourvoir à partir novembre 2025.

Avantages d’entreprise : 13ème et 14ème mois, primes d’intéressement et de participation, tickets restaurants, couverture mutuelle et prévoyance, Comité Social d’Entreprise, télétravail.

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

7. Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
8. Rejoignez nos 2 800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
9. Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00