Responsable du service finances, rh et affaires générales

Responsable du service finances, RH et affaires générales, Vesoul

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, il ou elle est responsable du service financier, des affaires générales et des ressources humaines du syndicat.

Missions / conditions d'exercice :

* Assurer les procédures budgétaires et comptables (8 budgets)
* Gérer la trésorerie
* Gérer les immobilisations et le rattachement des subventions
* Optimiser les ressources fiscales et financières, déclaration TVA et Impôts sociétés
* Effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies
* Apporter aux élus et au directeur des outils d'aide à la décision
* Encadrer les services administratifs (2 personnes)
* Gérer les carrières et formations des agents en lien avec le centre de gestion et le CNFPT
* Piloter la gestion administrative et statutaire, les déclarations sociales (URSSAF, FIPHP, etc.)


Profils recherchés

Savoirs :

* Bonne connaissance des finances publiques
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4, etc.)
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives
* Respect des procédures administratives, contrôle des actes, rédaction des mentions
* Application des méthodes et outils du management par objectif

Savoir-faire :

* Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
* Rechercher des financements
* Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
* Définir les besoins du service et les compétences associées
* Gérer la carrière et la formation des agents avec le centre de gestion et le CNFPT

Savoir-être :

* Rigueur et responsabilité
* Capacité managériale
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Autonomie

Expérience demandée : 5 ans en comptabilité publique

#J-18808-Ljbffr